- 제정: 2011.10.01
- 개정: 2013.04.01
- 개정: 2013.07.01
- 개정: 2013.08.01
- 개정: 2014.01.06
- 개정: 2014.04.01
- 개정: 2017.01.25
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메리츠자산운용㈜은 개인정보보호법 등 관련법령상의 개인정보 보호 규정을 준수합니다. 본 『개인정보처리방침』(이하 “본 방침”) 은 입사지원자, 장래ㆍ현재ㆍ과거의 임직원(집합적으로 이하 “임직원”), 기타 회사가 업무수행상 취득한 개인의 정보를 보호하고 불법적인 개인정보 유출로 인하여 발생할 수 있는 피해를 방지하기 위하여 개인정보 처리(수집, 생성, 기록, 저장, 보유, 이용, 제공 등)에 대한 사항을 정하고 있습니다. 본 방침은 회사의 인터넷 홈페이지와 회사의 본점에 게시하고 있습니다.
1. 처리하는 개인정보의 항목
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가. 입사지원자
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나. 임직원
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다. 퇴직자
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마. 계약체결 및 이행관련
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회사는 수집된 개인정보를 다음의 목적으로 처리합니다.
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3. 개인정보의 처리 및 보유기간
4. 개인정보의 제 3 자 제공에 관한 사항
회사는 수집된 개인정보를 제3자에 제공하지 않는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 다만, 임직원 등 정보주체의 동의가 있거나, 관련 법령에 따라 허용되는 경우에는 개인정보를 수집한 목적 범위 내에서 제3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.
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회사는 임직원 등 정보주체가 제공한 개인정보를 정보주체의 동의 없이 제3자에게 제공할 수 없습니다. 다만, 다음의 경우에는 제3자에게 제공할 수 있습니다.
- 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
- 임직원 등 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
- 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우
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나. 동의 시 고지사항
회사가 상기 가번에 따라 임직원 등 정보주체의 동의를 받을 때에는 다음 사항을 정보주체에게 알려야 하며, 해당 내용을 변경하는 경우에도 이를 알리고 동의를 받아야 합니다.
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- 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적
- 이용 또는 제공하는 개인정보의 항목
- 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간
- 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용
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다. 목적 외 용도 이용 및 제공
회사는 다음의 경우에는 개인정보의 수집목적 범위를 초과하여 제3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.
- 임직원 등 정보주체로부터 별도의 동의를 받는 경우
- 법률에 특별한 규정이 있는 경우
- 임직원 등 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
- 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우
-
라. 영업양도 및 합병 등
회사는 경영판단에 따라 영업의 전부 또는 일부의 양도ㆍ합병 등을 진행할 수 있으며 개인정보를 다른 사람에게 이전하는 경우에는 미리 다음의 사항을 해당 임직원 등 정보주체에게 알려야 합니다.
- 개인정보를 이전하려는 사실
- 개인정보를 이전 받는 자의 성명(법인명), 주소, 전화번호 및 그 밖의 연락처
- 임직원 등 정보주체가 개인정보의 이전을 원하지 아니하는 경우 조치할 수 있는 방법 및 절차
5. 개인정보처리의 위탁에 관한 사항
회사는 원활한 개인정보업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.
수탁자수탁업무
수탁자수탁업무
메리츠화재 | 업무시스템(H/W, S/W 인프라 및 어플리케이션) 운영/개발 위탁계약 |
---|---|
㈜헬로인사 | 급여지급관련 제반 업무대행 |
㈜포시에스 | 전자계약 서비스(서식 발송 및 수신) |
위탁계약 시 개인정보보호 관련 법규의 준수, 개인정보에 관한 제3자 제공 금지 및 책임부담 등을 명확히 규정하고 감독하고 있으며 당해 계약내용을 서면 또는 전자 보관하고 있습니다. 업체 변경 시 공지사항 및 개인정보처리방침을 통해 고지하겠습니다.
6. 정보주체의 권리·의무 및 그 행사방법에 관한 사항
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가. 개인정보 열람 요구권
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나. 개인정보 정정ㆍ삭제 요구권
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다. 개인정보 처리정지 요구권
7. 개인정보의 파기 절차 및 방법
회사는 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 다음과 같은 방법으로 해당정보를 지체 없이 파기합니다.
- 1) 전자적 파일형태로 저장된 개인정보: 복원이 불가능한 방법을 사용하여 영구 삭제
- 2) 1)외의 기록물, 인쇄물, 서면, 그 밖의 기록매체인 경우: 파쇄 또는 소각
8. 개인정보보호 책임자에 관한 사항
회사는 임직원 등 정보주체의 개인정보를 보호하고 개인정보 처리와 관련한 불만의 처리 및 피해구제 등의 업무를 수행하기 위하여 다음과 같이 개인정보보호책임자 및 개인정보 실무담당자를 지정, 운영하고 있습니다.
-
가. 개인정보보호 책임자
-
나. 개인정보 실무담당자
임직원 등 정보주체는 모든 개인정보 처리 관련 민원을 상기의 담당자 및 책임자(또는 회사의 준법감시인)에게 신고하실 수 있습니다. 회사는 신고된 문제에 대하여 신속히 조사, 조치하도록 하겠습니다.
9. 개인정보 처리방침의 변경에 관한 사항
본 방침은 관련 법령의 제ㆍ개정 또는 정부, 회사의 정책에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용은 회사의 인터넷 홈페이지에 공개 또는 회사의 본점에 게시될 것입니다.
10. 개인정보 안전성 확보 조치
회사는 개인정보가 분실, 도난, 유출, 변조, 훼손되지 않도록 기술적, 물리적, 관리적 보호조치를 취하고 있습니다.
-
가. 기술적 보호조치
-
나. 물리적 보호조치
-
다. 관리적 보호조치
11. 권익침해 구제방법
아래의 기관은 회사와는 별개의 기관으로서, 회사의 자체적인 개인정보 불만처리, 피해구제 결과에 만족하지 못하시거나 보다 자세한 도움이 필요하시면 문의하여 주시기 바랍니다.
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가. 개인정보분쟁조정위원회 : (국번 없이) 118(내선 2번)
나. 정보보호마크인증위원회 : 02-580-0533~4(http://eprivacy.or.kr)
다. 대검찰청 사이버범죄수사단 : 02-3480-3571, cybercid@spo.go.kr (http://www.spo.go.kr/)
라. 경찰청 사이버테러대응센터 : 1566-0112(http://www.netan.go.kr/)
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이 개인정보 처리방침은 2020년 11월 25일부터 적용됩니다.
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부 칙 (2011.10.01)
제1조(시행일) 이 방침은 2011년 10월 1일부터 시행한다.
-
부 칙 (2013.04.01)
제1조(시행일) 이 방침은 2013년 4월 1일부터 시행한다.
-
부 칙 (2013.07.01)
제1조(시행일) 이 방침은 2013년 7월 1일부터 시행한다.
-
부 칙 (2013.08.01)
제 1 조(시행일) 이 방침은 2013 년 8 월 1 일부터 시행한다.
-
부 칙 (2014.01.06)
제 1 조(시행일) 이 방침은 2014 년 1 월 6 일부터 시행한다.
-
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- 제정: 2011.10.01
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1. 처리하는 개인정보의 항목
회사가 처리하는 개인정보는 다음과 같습니다.
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2. 개인정보의 처리목적
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3. 개인정보의 처리 및 보유기간
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가. 입사지원자
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회사는 수집된 개인정보를 제3자에 제공하지 않는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 다만, 임직원 등 정보주체의 동의가 있거나, 관련 법령에 따라 허용되는 경우에는 개인정보를 수집한 목적 범위 내에서 제3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.
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가. 제 3 자 제공원칙
회사는 임직원 등 정보주체가 제공한 개인정보를 정보주체의 동의 없이 제3자에게 제공할 수 없습니다. 다만, 다음의 경우에는 제3자에게 제공할 수 있습니다.
- 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
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나. 동의 시 고지사항
회사가 상기 가번에 따라 임직원 등 정보주체의 동의를 받을 때에는 다음 사항을 정보주체에게 알려야 하며, 해당 내용을 변경하는 경우에도 이를 알리고 동의를 받아야 합니다.
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회사는 다음의 경우에는 개인정보의 수집목적 범위를 초과하여 제3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.
- 임직원 등 정보주체로부터 별도의 동의를 받는 경우
- 법률에 특별한 규정이 있는 경우
- 임직원 등 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
- 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우
-
라. 영업양도 및 합병 등
회사는 경영판단에 따라 영업의 전부 또는 일부의 양도ㆍ합병 등을 진행할 수 있으며 개인정보를 다른 사람에게 이전하는 경우에는 미리 다음의 사항을 해당 임직원 등 정보주체에게 알려야 합니다.
- 개인정보를 이전하려는 사실
- 개인정보를 이전 받는 자의 성명(법인명), 주소, 전화번호 및 그 밖의 연락처
- 임직원 등 정보주체가 개인정보의 이전을 원하지 아니하는 경우 조치할 수 있는 방법 및 절차
5. 개인정보처리의 위탁에 관한 사항
회사는 원활한 개인정보업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.
수탁자수탁업무
수탁자수탁업무
메리츠화재 | 업무시스템(H/W, S/W 인프라 및 어플리케이션) 운영/개발 위탁계약 |
---|---|
㈜헬로인사 | 급여지급관련 제반 업무대행 |
위탁계약 시 개인정보보호 관련 법규의 준수, 개인정보에 관한 제3자 제공 금지 및 책임부담 등을 명확히 규정하고 감독하고 있으며 당해 계약내용을 서면 또는 전자 보관하고 있습니다. 업체 변경 시 공지사항 및 개인정보처리방침을 통해 고지하겠습니다.
6. 정보주체의 권리·의무 및 그 행사방법에 관한 사항
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가. 개인정보 열람 요구권
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나. 개인정보 정정ㆍ삭제 요구권
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다. 개인정보 처리정지 요구권
7. 개인정보의 파기 절차 및 방법
회사는 개인정보의 보유기간 경과 된 경우 정당한 사유가 없는 한 보유기간의 종료일로부터 5일 이내에, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 정당한 사유가 없는 한 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내에 다음과 같은 방법으로 해당정보를 파기합니다.
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8. 개인정보보호 책임자에 관한 사항
회사는 임직원 등 정보주체의 개인정보를 보호하고 개인정보 처리와 관련한 불만의 처리 및 피해구제 등의 업무를 수행하기 위하여 다음과 같이 개인정보보호책임자 및 개인정보 실무담당자를 지정, 운영하고 있습니다.
-
가. 개인정보보호 책임자
-
나. 개인정보 실무담당자
임직원 등 정보주체는 모든 개인정보 처리 관련 민원을 상기의 담당자 및 책임자(또는 회사의 준법감시인)에게 신고하실 수 있습니다. 회사는 신고된 문제에 대하여 신속히 조사, 조치하도록 하겠습니다.
9. 개인정보 처리방침의 변경에 관한 사항
본 방침은 관련 법령의 제ㆍ개정 또는 정부, 회사의 정책에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용은 회사의 인터넷 홈페이지에 공개 또는 회사의 본점에 게시될 것입니다.
10. 개인정보 안전성 확보 조치
회사는 개인정보가 분실, 도난, 유출, 변조, 훼손되지 않도록 기술적, 물리적, 관리적 보호조치를 취하고 있습니다.
-
가. 기술적 보호조치
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나. 물리적 보호조치
-
다. 관리적 보호조치
11. 권익침해 구제방법
아래의 기관은 회사와는 별개의 기관으로서, 회사의 자체적인 개인정보 불만처리, 피해구제 결과에 만족하지 못하시거나 보다 자세한 도움이 필요하시면 문의하여 주시기 바랍니다.
-
가. 개인정보분쟁조정위원회 : (국번 없이) 118(내선 2번)
나. 정보보호마크인증위원회 : 02-580-0533~4(http://eprivacy.or.kr)
다. 대검찰청 사이버범죄수사단 : 02-3480-3571, cybercid@spo.go.kr (http://www.spo.go.kr/)
라. 경찰청 사이버테러대응센터 : 1566-0112(http://www.netan.go.kr/)
12. 개인정보 처리방침 변경
이 개인정보 처리방침은 2017년 1월 25일부터 적용됩니다.
메리츠자산운용㈜은 고객의 개인정보를 이용하여 마케팅 영업을 하지 않으며, 고객의 개인정보를 마케팅 목적으로 제3자에게 제공하지 않습니다.
본인정보 이용 제공 현황을 확인하거나 개인정보 열람을 청구하고자 하는 경우, 상기 개인정보처리방침 “6. 정보 주체의 권리‧의무 및 그 행사방법에 관한 사항”에서 안내된 대로 본 양식(첨부 서식 참고)을 작성하신 후 상기의 “개인정보보호 실무담당자”에게 연락해주시기 바랍니다.
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부 칙 (2011.10.01)
제1조(시행일) 이 방침은 2011년 10월 1일부터 시행한다.
-
부 칙 (2013.04.01)
제1조(시행일) 이 방침은 2013년 4월 1일부터 시행한다.
-
부 칙 (2013.07.01)
제1조(시행일) 이 방침은 2013년 7월 1일부터 시행한다.
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부 칙 (2013.08.01)
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부 칙 (2014.01.06)
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메리츠자산운용㈜은 개인정보보호법 등 관련법령상의 개인정보 보호 규정을 준수합니다. 본 『개인정보처리방침』(이하 “본 방침”) 은 입사지원자, 장래ㆍ현재ㆍ과거의 임직원(집합적으로 이하 “임직원”), 기타 회사가 업무수행상 취득한 개인의 정보를 보호하고 불법적인 개인정보 유출로 인하여 발생할 수 있는 피해를 방지하기 위하여 개인정보 처리(수집, 생성, 기록, 저장, 보유, 이용, 제공 등)에 대한 사항을 정하고 있습니다. 본 방침은 회사의 인터넷 홈페이지와 회사의 본점에 게시하고 있습니다.
1. 처리하는 개인정보의 항목
회사가 처리하는 개인정보는 다음과 같습니다.
가. 입사지원자
구분 | 세부항목 |
---|---|
개인식별정보 | 증명사진, 성명, 현주소, 전화번호, 휴대전화번호, 전자우편주소 |
민감정보 | 신체․건강 등 개인병력 관련 사항, 종교, 장애인사항(장애인 여부, 장애유형, 장애등록번호, 장애등급) |
병역사항 | 군필구분, 군별, 병과, 계급, 입영일자, 전역일자, 제대여부, 미필사유 |
보훈대상사항 | 보훈여부, 보훈번호 |
학력사항 | 입학시기, 졸업시기, 학교명, 소재지, 졸업구분, 전공, 주간/야간, 본교/분교 |
가족사항 | 가족관계, 성명, 연령, 학력, 직업, 근무처, 직위(책), 동거여부 |
자격사항 | 자격명, 기관명, 자격번호, 점수, 등급, 취득일, 유효일 |
경력사항 | 근무기간, 근무처, 근무부서, 직위(책), 급여사항, 담당업무, 퇴직사유 |
기타사항 | 주거형태, 재산사항, 결혼여부, 외국어시험명․점수, 사용가능 외국어 ․ 수준, PC능력․수준, 특기, 취미, 추천인/지인, 교내 외 과외활동 사항 |
나. 임직원
구분 | 세부항목 |
---|---|
개인식별정보 | 증명사진, 성명, 주민등록번호, 외국인등록번호, 출생지, 본적, 주민등록지, 현주소, 전화번호, 휴대전화번호, 전자우편주소, 생년월일 |
민감정보 | 신체․건강 등 개인병력 관련 사항, 종교, 장애인사항(장애인 여부, 장애유형, 장애등록번호, 장애인정일자, 장애등급) |
병역사항 | 군필구분, 역종, 군별, 병과, 계급, 입영일자, 전역일자, 전역시직책, 미필사유, 특별전역사유 |
보훈대상사항 | 보훈구분, 보훈번호, 보훈자 관계, 보훈관청, 관할기관 |
학력사항 | 입학시기, 졸업시기, 학교명, 소재지, 졸업구분, 전공, 학점, 주간/야간, 본교/분교 |
가족사항 | 관계, 성명, 주민등록번호, 생년월일, 학력, 졸업여부, 동거여부, 근무처, 직위(책), 장애․국가유공자, 외국인 국적, 혼인여부, 피부양자격 여부 |
자격사항 | 자격명, 기관명, 자격번호, 점수, 등급, 취득일, 유효일 |
표창사항 | 표창명, 표창기관, 표창내용, 표창사유, 표창일 |
징계사항 | 징계명, 징계기관, 징계내용, 징계사유, 유효일, 말소일 |
경력사항 | 근무처, 근무부서, 직위(책), 소득사항, 담당업무, 퇴직사유 |
급여 등 | 은행, 증권 및 계좌번호 |
기타 사항 | 결혼여부, 외국어시험명․점수, 사용가능 외국어․수준, PC능력․수준, 특기, 취미, 교내 외 과외활동 사항 |
다. 퇴작자
구분 | 세부항목 |
---|---|
개인식별정보 | 증명사진, 성명, 주민등록번호, 주소, 전화번호, 휴대전화번호, 전자우편주소 등 |
가족사항 | 가족관계, 성명, 주민등록번호, 동거여부, 혼인여부, 피부양자격 여부 등 |
급여사항 | 급여액, 계좌번호, 퇴직금 기산일, 퇴직금 추계액 등 |
인사정보 | 사번, 소속, 직위, 입사일, 퇴직일, 자격사항, 징계내역, 포상내역, 경력사항 등 |
라. 이벤트 당첨자(프로모션관련)
구분 | 세부항목 |
---|---|
개인식별정보 | 성명, 주민등록번호, 주소, 전화번호, 휴대전화번호 등 |
마. 계약체결 및 이행관련
2. 개인정보의 처리목적
회사는 수집된 개인정보를 다음의 목적으로 처리합니다.
-
가. 입사지원자
-
나. 임직원 및 퇴작자
-
다. 이벤트당첨자
-
라. 계약체결 및 이행관련
- 계약체결 및 이행관련 기록유지
3. 개인정보의 처리 및 보유기간
-
가. 입사지원서
-
나. 임직원
-
다. 이벤트당첨자
-
라. 계약체결 및 이행관련
4. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항
회사는 수집된 개인정보를 제3자에 제공하지 않는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 다만, 임직원 등 정보주체의 동의가 있거나, 관련 법령에 따라 허용되는 경우에는 개인정보를 수집한 목적 범위 내에서 제3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.
-
가. 제3자 제공원칙
회사는 임직원 등 정보주체가 제공한 개인정보를 정보주체의 동의 없이 제3자에게 제공할 수 없습니다. 다만, 다음의 경우에는 제3자에게 제공할 수 있습니다.
- ① 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
- ② 임직원 등 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
- ③ 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우
-
나. 동의 시 고지사항
회사가 상기 가번에 따라 임직원 등 정보주체의 동의를 받을 때에는 다음 사항을 정보주체에게 알려야 하며, 해당 내용을 변경하는 경우에도 이를 알리고 동의를 받아야 합니다.
- ① 개인정보를 제공받는 자
- ② 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적
- ③ 이용 또는 제공하는 개인정보의 항목
- ④ 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간
- ⑤ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용
-
다. 목적 외 용도 이용 및 제공
회사는 다음의 경우에는 개인정보의 수집목적 범위를 초과하여 제3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.
- ① 임직원 등 정보주체로부터 별도의 동의를 받는 경우
- ② 법률에 특별한 규정이 있는 경우
- ③ 임직원 등 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
- ④ 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우
-
라. 영업양도 및 합병 등
회사는 경영판단에 따라 영업의 전부 또는 일부의 양도ㆍ합병 등을 진행할 수 있으며 개인정보를 다른 사람에게 이전하는 경우에는 미리 다음의 사항을 해당 임직원 등 정보주체에게 알려야 합니다.
- ① 개인정보를 이전하려는 사실
- ② 개인정보를 이전 받는 자의 성명(법인명), 주소, 전화번호 및 그 밖의 연락처
- ③ 임직원 등 정보주체가 개인정보의 이전을 원하지 아니하는 경우 조치할 수 있는 방법 및 절차
5. 개인정보처리의 위탁에 관한 사항
회사는 원활한 개인정보업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.
수탁자 | 수탁업무 |
---|---|
메리츠화재 | 업무시스템(H/W, S/W 인프라 및 어플리케이션) 운영/개발 위탁계약 |
㈜헬로인사 | 급여지급관련 제반 업무대행 |
위탁계약 시 개인정보보호 관련 법규의 준수, 개인정보에 관한 제3자 제공 금지 및 책임부담 등을 명확히 규정하고 감독하고 있으며 당해 계약내용을 서면 또는 전자 보관하고 있습니다. 업체 변경 시 공지사항 및 개인정보처리방침을 통해 고지하겠습니다.
6. 정보주체의 권리·의무 및 그 행사방법에 관한 사항
-
가. 개인정보 열람 요구권
- 임직원 등 정보주체는 회사가 처리하는 자신의 개인정보에 대한 열람을 요구할 수 있습니다.
- 회사는 임직원 등 정보주체로부터 열람을 요구 받은 경우 10일 이내에 해당 정보주체가 해당 개인정보를 열람할 수 있도록 하여야 합니다. 이 경우 해당기간 내에 열람할 수 없는 정당한 사유가 있을 때에는 정보주체에게 그 사유를 알리고 열람을 연기할 수 있으며, 그 사유가 소멸하면 지체 없이 열람하게 하여야 합니다.
- 회사는 다음의 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 정보주체에게 그 사유를 알리고 열람을 제한하거나 거절할 수 있습니다.
- 1) 법률에 따라 열람이 금지되거나 제한되는 경우
- 2) 다른 사람의 생명ㆍ신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우
-
나. 개인정보 정정ㆍ삭제 요구권
- 개인정보를 열람한 임직원 등 정보주체는 회사에게 그 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구(행정안전부령으로 정하는 개인정보 정정ㆍ삭제요구서 제출)할 수 있습니다. 다만, 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 삭제를 요구할 수 없으며, 이 경우 회사는 지체 없이 그 내용을 정보주체에게 알려야 합니다.
- 회사는 임직원 등 정보주체의 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구 받은 경우 법령에 특별한 절차가 규정되어 있는 경우를 제외하고는 지체 없이 그 개인정보를 조사하여 정보주체의 요구에 따라 정정, 삭제 등 필요한 조치를 취한 후 그 결과를 해당 정보주체에게 알려야 합니다.
- 회사가 위 삭제 요구에 따라 개인정보를 삭제할 때에는 복구 또는 재생되지 않도록 조치하여야 합니다
- 회사는 필요한 경우 해당 임직원 등 정보주체에게 정정, 삭제 요구사항의 확인에 필요한 증거자료를 제출하게 할 수 있습니다.
-
다. 개인정보 처리정지 요구권
- 임직원 등 정보주체는 회사에 대하여 자신의 개인정보 처리의 정지를 요구할 수 있습니다.
- 회사는 임직원 등 정보주체가 자신의 개인정보 처리의 정지를 요구할 경우 정보주체의 요구에 따라 지체 없이 개인정보 처리의 전부 또는 일부를 정지하여야 합니다. 다만, 다음 각호의 경우에는 정보주체의 처리정지 요구를 거절할 수 있습니다.
- 1) 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
- 2) 다른 사람의 생명ㆍ신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우
- 3) 개인정보를 처리하지 아니하면 임직원 등 정보주체와 약정한 서비스를 이행하지 못하는 등 계약의 이행이 곤란한 경우로서 임직원 등 정보주체가 그 계약의 해지의사를 명확하게 밝히지 아니한 경우
- 회사는 임직원 등 정보주체의 요구에 따라 처리가 정지된 개인정보에 대하여 지체 없이 해당 개인정보의 파기 등 필요한 조치를 하여야 합니다.
7. 개인정보의 파기 절차 및 방법
회사는 개인정보의 보유기간 경과 된 경우 정당한 사유가 없는 한 보유기간의 종료일로부터 5일 이내에, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 정당한 사유가 없는 한 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내에 다음과 같은 방법으로 해당정보를 파기합니다.
- 1) 전자적 파일형태로 저장된 개인정보: 복원이 불가능한 방법을 사용하여 영구 삭제
- 2) 1)외의 기록물, 인쇄물, 서면, 그 밖의 기록매체인 경우: 파쇄 또는 소각
8. 개인정보보호 책임자에 관한 사항
회사는 임직원 등 정보주체의 개인정보를 보호하고 개인정보 처리와 관련한 불만의 처리 및 피해구제 등의 업무를 수행하기 위하여 다음과 같이 개인정보보호책임자 및 개인정보 실무담당자를 지정, 운영하고 있습니다.
-
가. 개인정보보호 책임자
-
나. 개인정보 실무담당자
임직원 등 정보주체는 모든 개인정보 처리 관련 민원을 상기의 담당자 및 책임자(또는 회사의 준법감시인)에게 신고하실 수 있습니다. 회사는 신고된 문제에 대하여 신속히 조사, 조치하도록 하겠습니다.
9. 개인정보 처리방침의 변경에 관한 사항
본 방침은 관련 법령의 제ㆍ개정 또는 정부, 회사의 정책에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용은 회사의 인터넷 홈페이지에 공개 또는 회사의 본점에 게시될 것입니다.
10. 개인정보 안전성 확보 조치
회사는 개인정보가 분실, 도난, 유출, 변조, 훼손되지 않도록 기술적, 물리적, 관리적 보호조치를 취하고 있습니다.
-
가. 기술적 보호조치
-
나. 물리적 보호조치
-
다. 관리적 보호조치
- 부 칙 (2011.10.01)
제1조(시행일) 이 방침은 2011년 10월 1일부터 시행한다. - 부 칙 (2013.04.01)
제1조(시행일) 이 방침은 2013년 4월 1일부터 시행한다. - 부 칙 (2013.07.01)
제1조(시행일) 이 방침은 2013년 7월 1일부터 시행한다. - 부 칙 (2013.08.01)
제1조(시행일) 이 방침은 2013년 8월 1일부터 시행한다. - 부 칙 (2014.01.06)
제1조(시행일) 이 방침은 2014년 1월 6일부터 시행한다. - 부 칙 (2014.04.01)
제1조(시행일) 이 방침은 2014년 4월 1일부터 시행한다.
- 제정: 2011.10.01
- 개정: 2013.04.01
- 개정: 2013.07.01
- 개정: 2013.08.01
- 개정: 2014.01.06
메리츠자산운용㈜은 개인정보보호법 등 관련법령상의 개인정보 보호 규정을 준수합니다. 본 『개인정보처리방침』(이하 “본 방침”) 은 입사지원자, 장래ㆍ현재ㆍ과거의 임직원(집합적으로 이하 “임직원”), 기타 회사가 업무수행상 취득한 개인의 정보를 보호하고 불법적인 개인정보 유출로 인하여 발생할 수 있는 피해를 방지하기 위하여 개인정보 처리(수집, 생성, 기록, 저장, 보유, 이용, 제공 등)에 대한 사항을 정하고 있습니다. 본 방침은 회사의 인터넷 홈페이지와 회사의 본점에 게시하고 있습니다.
1. 처리하는 개인정보의 항목
회사가 처리하는 개인정보는 다음과 같습니다.
가. 입사지원자
구분 | 세부항목 |
---|---|
개인식별정보 | 증명사진, 성명, 현주소, 전화번호, 휴대전화번호, 전자우편주소 |
민감정보 | 신체․건강 등 개인병력 관련 사항, 종교, 장애인사항(장애인 여부, 장애유형, 장애등록번호, 장애등급) |
병역사항 | 군필구분, 군별, 병과, 계급, 입영일자, 전역일자, 제대여부, 미필사유 |
보훈대상사항 | 보훈여부, 보훈번호 |
학력사항 | 입학시기, 졸업시기, 학교명, 소재지, 졸업구분, 전공, 주간/야간, 본교/분교 |
가족사항 | 가족관계, 성명, 연령, 학력, 직업, 근무처, 직위(책), 동거여부 |
자격사항 | 자격명, 기관명, 자격번호, 점수, 등급, 취득일, 유효일 |
경력사항 | 근무기간, 근무처, 근무부서, 직위(책), 급여사항, 담당업무, 퇴직사유 |
기타사항 | 주거형태, 재산사항, 결혼여부, 외국어시험명․점수, 사용가능 외국어 ․ 수준, PC능력․수준, 특기, 취미, 추천인/지인, 교내 외 과외활동 사항 |
나. 임직원
구분 | 세부항목 |
---|---|
개인식별정보 | 증명사진, 성명, 주민등록번호, 외국인등록번호, 출생지, 본적, 주민등록지, 현주소, 전화번호, 휴대전화번호, 전자우편주소, 생년월일 |
민감정보 | 신체․건강 등 개인병력 관련 사항, 종교, 장애인사항(장애인 여부, 장애유형, 장애등록번호, 장애인정일자, 장애등급) |
병역사항 | 군필구분, 역종, 군별, 병과, 계급, 입영일자, 전역일자, 전역시직책, 미필사유, 특별전역사유 |
보훈대상사항 | 보훈구분, 보훈번호, 보훈자 관계, 보훈관청, 관할기관 |
학력사항 | 입학시기, 졸업시기, 학교명, 소재지, 졸업구분, 전공, 학점, 주간/야간, 본교/분교 |
가족사항 | 관계, 성명, 주민등록번호, 생년월일, 학력, 졸업여부, 동거여부, 근무처, 직위(책), 장애․국가유공자, 외국인 국적, 혼인여부, 피부양자격 여부 |
자격사항 | 자격명, 기관명, 자격번호, 점수, 등급, 취득일, 유효일 |
표창사항 | 표창명, 표창기관, 표창내용, 표창사유, 표창일 |
징계사항 | 징계명, 징계기관, 징계내용, 징계사유, 유효일, 말소일 |
경력사항 | 근무처, 근무부서, 직위(책), 소득사항, 담당업무, 퇴직사유 |
급여 등 | 은행, 증권 및 계좌번호 |
기타 사항 | 주거형태, 재산사항, 결혼여부, 외국어시험명․점수, 사용가능 외국어․수준, PC능력․수준, 특기, 취미, 추천인/지인, 교내 외 과외활동 사항 |
다. 퇴작자
구분 | 세부항목 |
---|---|
개인식별정보 | 증명사진, 성명, 주민등록번호, 주소, 전화번호, 휴대전화번호, 전자우편주소 등 |
가족사항 | 가족관계, 성명, 주민등록번호, 동거여부, 혼인여부, 피부양자격 여부 등 |
학력사항 | 입학시기, 졸업시기, 학교명, 소재지, 전공 등 |
급여사항 | 급여액, 계좌번호, 퇴직금 기산일, 퇴직금 추계액 등 |
인사정보 | 사번, 소속, 직위, 입사일, 퇴직일, 자격사항, 징계내역, 포상내역, 경력사항 등 |
라. 이벤트 당첨자(프로모션관련)
구분 | 세부항목 |
---|---|
개인식별정보 | 성명, 주민등록번호, 주소, 전화번호, 휴대전화번호 등 |
마. 계약체결 및 이행관련
2. 개인정보의 처리목적
회사는 수집된 개인정보를 다음의 목적으로 처리합니다.
-
가. 입사지원자
-
나. 임직원 및 퇴작자
-
다. 이벤트당첨자
-
라. 계약체결 및 이행관련
- 계약체결 및 이행관련 기록유지
3. 개인정보의 처리 및 보유기간
-
가. 입사지원서
-
나. 임직원
-
다. 이벤트당첨자
-
라. 계약체결 및 이행관련
4. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항
회사는 수집된 개인정보를 제3자에 제공하지 않는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 다만, 임직원 등 정보주체의 동의가 있거나, 관련 법령에 따라 허용되는 경우에는 개인정보를 수집한 목적 범위 내에서 제3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.
-
가. 제3자 제공원칙
회사는 임직원 등 정보주체가 제공한 개인정보를 정보주체의 동의 없이 제3자에게 제공할 수 없습니다. 다만, 다음의 경우에는 제3자에게 제공할 수 있습니다.
- ① 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
- ② 임직원 등 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
- ③ 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우
-
나. 동의 시 고지사항
회사가 상기 가번에 따라 임직원 등 정보주체의 동의를 받을 때에는 다음 사항을 정보주체에게 알려야 하며, 해당 내용을 변경하는 경우에도 이를 알리고 동의를 받아야 합니다.
- ① 개인정보를 제공받는 자
- ② 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적
- ③ 이용 또는 제공하는 개인정보의 항목
- ④ 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간
- ⑤ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용
-
다. 목적 외 용도 이용 및 제공
회사는 다음의 경우에는 개인정보의 수집목적 범위를 초과하여 제3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.
- ① 임직원 등 정보주체로부터 별도의 동의를 받는 경우
- ② 법률에 특별한 규정이 있는 경우
- ③ 임직원 등 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
- ④ 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우
-
라. 영업양도 및 합병 등
회사는 경영판단에 따라 영업의 전부 또는 일부의 양도ㆍ합병 등을 진행할 수 있으며 개인정보를 다른 사람에게 이전하는 경우에는 미리 다음의 사항을 해당 임직원 등 정보주체에게 알려야 합니다.
- ① 개인정보를 이전하려는 사실
- ② 개인정보를 이전 받는 자의 성명(법인명), 주소, 전화번호 및 그 밖의 연락처
- ③ 임직원 등 정보주체가 개인정보의 이전을 원하지 아니하는 경우 조치할 수 있는 방법 및 절차
5. 개인정보처리의 위탁에 관한 사항
회사는 원활한 개인정보업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.
수탁자 | 수탁업무 |
---|---|
메리츠금융정보서비스 | 업무시스템(H/W, S/W 인프라 및 어플리케이션) 운영/개발 위탁계약 |
㈜헬로인사 | 급여지급관련 제반 업무대행 |
위탁계약 시 개인정보보호 관련 법규의 준수, 개인정보에 관한 제3자 제공 금지 및 책임부담 등을 명확히 규정하고 감독하고 있으며 당해 계약내용을 서면 또는 전자 보관하고 있습니다. 업체 변경 시 공지사항 및 개인정보처리방침을 통해 고지하겠습니다.
6. 정보주체의 권리·의무 및 그 행사방법에 관한 사항
-
가. 개인정보 열람 요구권
- 임직원 등 정보주체는 회사가 처리하는 자신의 개인정보에 대한 열람을 요구할 수 있습니다.
- 회사는 임직원 등 정보주체로부터 열람을 요구 받은 경우 10일 이내에 해당 정보주체가 해당 개인정보를 열람할 수 있도록 하여야 합니다. 이 경우 해당기간 내에 열람할 수 없는 정당한 사유가 있을 때에는 정보주체에게 그 사유를 알리고 열람을 연기할 수 있으며, 그 사유가 소멸하면 지체 없이 열람하게 하여야 합니다.
- 회사는 다음의 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 정보주체에게 그 사유를 알리고 열람을 제한하거나 거절할 수 있습니다.
- 1) 법률에 따라 열람이 금지되거나 제한되는 경우
- 2) 다른 사람의 생명ㆍ신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우
-
나. 개인정보 정정ㆍ삭제 요구권
- 개인정보를 열람한 임직원 등 정보주체는 회사에게 그 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구(행정안전부령으로 정하는 개인정보 정정ㆍ삭제요구서 제출)할 수 있습니다. 다만, 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 삭제를 요구할 수 없으며, 이 경우 회사는 지체 없이 그 내용을 정보주체에게 알려야 합니다.
- 회사는 임직원 등 정보주체의 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구 받은 경우 법령에 특별한 절차가 규정되어 있는 경우를 제외하고는 지체 없이 그 개인정보를 조사하여 정보주체의 요구에 따라 정정, 삭제 등 필요한 조치를 취한 후 그 결과를 해당 정보주체에게 알려야 합니다.
- 회사가 위 삭제 요구에 따라 개인정보를 삭제할 때에는 복구 또는 재생되지 않도록 조치하여야 합니다.
- 회사는 필요한 경우 해당 임직원 등 정보주체에게 정정, 삭제 요구사항의 확인에 필요한 증거자료를 제출하게 할 수 있습니다.
-
다. 개인정보 처리정지 요구권
- 임직원 등 정보주체는 회사에 대하여 자신의 개인정보 처리의 정지를 요구할 수 있습니다.
- 회사는 임직원 등 정보주체가 자신의 개인정보 처리의 정지를 요구할 경우 정보주체의 요구에 따라 지체 없이 개인정보 처리의 전부 또는 일부를 정지하여야 합니다. 다만, 다음 각호의 경우에는 정보주체의 처리정지 요구를 거절할 수 있습니다.
- 1) 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
- 2) 다른 사람의 생명ㆍ신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우
- 3) 개인정보를 처리하지 아니하면 임직원 등 정보주체와 약정한 서비스를 이행하지 못하는 등 계약의 이행이 곤란한 경우로서 임직원 등 정보주체가 그 계약의 해지의사를 명확하게 밝히지 아니한 경우
- 회사는 임직원 등 정보주체의 요구에 따라 처리가 정지된 개인정보에 대하여 지체 없이 해당 개인정보의 파기 등 필요한 조치를 하여야 합니다.
7. 개인정보의 파기 절차 및 방법
회사는 개인정보의 보유기간 경과 된 경우 정당한 사유가 없는 한 보유기간의 종료일로부터 5일 이내에, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 정당한 사유가 없는 한 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내에 다음과 같은 방법으로 해당정보를 파기합니다.
- 1) 전자적 파일형태로 저장된 개인정보: 복원이 불가능한 방법을 사용하여 영구 삭제
- 2) 1)외의 기록물, 인쇄물, 서면, 그 밖의 기록매체인 경우: 파쇄 또는 소각
8. 개인정보보호 책임자에 관한 사항
회사는 임직원 등 정보주체의 개인정보를 보호하고 개인정보 처리와 관련한 불만의 처리 및 피해구제 등의 업무를 수행하기 위하여 다음과 같이 개인정보보호책임자 및 개인정보 실무담당자를 지정, 운영하고 있습니다.
-
가. 개인정보보호 책임자
-
나. 개인정보 실무담당자
임직원 등 정보주체는 모든 개인정보 처리 관련 민원을 상기의 담당자 및 책임자(또는 회사의 준법감시인)에게 신고하실 수 있습니다. 회사는 신고된 문제에 대하여 신속히 조사, 조치하도록 하겠습니다.
9. 개인정보 처리방침의 변경에 관한 사항
본 방침은 관련 법령의 제ㆍ개정 또는 정부, 회사의 정책에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용은 회사의 인터넷 홈페이지에 공개 또는 회사의 본점에 게시될 것입니다.
10. 개인정보 안전성 확보 조치
회사는 개인정보가 분실, 도난, 유출, 변조, 훼손되지 않도록 기술적, 물리적, 관리적 보호조치를 취하고 있습니다.
-
가. 기술적 보호조치
-
나. 물리적 보호조치
-
다. 관리적 보호조치
- 부 칙 (2011.10.01)
제1조(시행일) 이 방침은 2011년 10월 1일부터 시행한다. - 부 칙 (2013.04.01)
제1조(시행일) 이 방침은 2013년 4월 1일부터 시행한다. - 부 칙 (2013.07.01)
제1조(시행일) 이 방침은 2013년 7월 1일부터 시행한다. - 부 칙 (2013.08.01)
제1조(시행일) 이 방침은 2013년 8월 1일부터 시행한다. - 부 칙 (2014.01.06)
제1조(시행일) 이 방침은 2014년 1월 6일부터 시행한다.
- 제정: 2011.10.01
- 개정: 2013.04.01
- 개정: 2013.07.01
- 개정: 2013.08.01
메리츠자산운용㈜은 개인정보보호법 등 관련법령상의 개인정보 보호 규정을 준수합니다. 본 『개인정보처리방침』(이하 “본 방침”) 은 입사지원자, 장래ㆍ현재ㆍ과거의 임직원(집합적으로 이하 “임직원”), 기타 회사가 업무수행상 취득한 개인의 정보를 보호하고 불법적인 개인정보 유출로 인하여 발생할 수 있는 피해를 방지하기 위하여 개인정보 처리(수집, 생성, 기록, 저장, 보유, 이용, 제공 등)에 대한 사항을 정하고 있습니다. 본 방침은 회사의 인터넷 홈페이지와 회사의 본점에 게시하고 있습니다.
1. 처리하는 개인정보의 항목
회사가 처리하는 개인정보는 다음과 같습니다.
가. 입사지원자
구분 | 세부항목 |
---|---|
개인식별정보 | 증명사진, 성명, 현주소, 전화번호, 휴대전화번호, 전자우편주소 |
민감정보 | 신체․건강 등 개인병력 관련 사항, 종교, 장애인사항(장애인 여부, 장애유형, 장애등록번호, 장애등급) |
병역사항 | 군필구분, 군별, 병과, 계급, 입영일자, 전역일자, 제대여부, 미필사유 |
보훈대상사항 | 보훈여부, 보훈번호 |
학력사항 | 입학시기, 졸업시기, 학교명, 소재지, 졸업구분, 전공, 주간/야간, 본교/분교 |
가족사항 | 가족관계, 성명, 연령, 학력, 직업, 근무처, 직위(책), 동거여부 |
자격사항 | 자격명, 기관명, 자격번호, 점수, 등급, 취득일, 유효일 |
경력사항 | 근무기간, 근무처, 근무부서, 직위(책), 급여사항, 담당업무, 퇴직사유 |
기타사항 | 주거형태, 재산사항, 결혼여부, 외국어시험명․점수, 사용가능 외국어 ․ 수준, PC능력․수준, 특기, 취미, 추천인/지인, 교내 외 |
나. 임직원
구분 | 세부항목 |
---|---|
개인식별정보 | 증명사진, 성명, 주민등록번호, 외국인등록번호, 출생지, 본적, 주민등록지, 현주소, 전화번호, 휴대전화번호, 전자우편주소, 생년월일 |
민감정보 | 신체․건강 등 개인병력 관련 사항, 종교, 장애인사항(장애인 여부, 장애유형, 장애등록번호, 장애인정일자, 장애등급) |
병역사항 | 군필구분, 역종, 군별, 병과, 계급, 입영일자, 전역일자, 전역시직책, 미필사유, 특별전역사유 |
보훈대상사항 | 보훈구분, 보훈번호, 보훈자 관계, 보훈관청, 관할기관 |
학력사항 | 입학시기, 졸업시기, 학교명, 소재지, 졸업구분, 전공, 학점, 주간/야간, 본교/분교 |
가족사항 | 관계, 성명, 주민등록번호, 생년월일, 학력, 졸업여부, 동거여부, 근무처, 직위(책), 장애․국가유공자, 외국인 국적, 혼인여부, 피부양자격 여부 |
자격사항 | 자격명, 기관명, 자격번호, 점수, 등급, 취득일, 유효일 |
표창사항 | 표창명, 표창기관, 표창내용, 표창사유, 표창일 |
징계사항 | 징계명, 징계기관, 징계내용, 징계사유, 유효일, 말소일 |
경력사항 | 근무처, 근무부서, 직위(책), 소득사항, 담당업무, 퇴직사유 |
급여 등 | 은행, 증권 및 계좌번호 |
기타 사항 | 주거형태, 재산사항, 결혼여부, 외국어시험명․점수, 사용가능 외국어․수준, PC능력․수준, 특기, 취미, 추천인/지인, 교내 외 과외활동 사항 |
다. 퇴작자
구분 | 세부항목 |
---|---|
개인식별정보 | 증명사진, 성명, 주민등록번호, 주소, 전화번호, 휴대전화번호, 전자우편주소 등 |
가족사항 | 가족관계, 성명, 주민등록번호, 동거여부, 혼인여부, 피부양자격 여부 등 |
학력사항 | 입학시기, 졸업시기, 학교명, 소재지, 전공 등 |
급여사항 | 급여액, 계좌번호, 퇴직금 기산일, 퇴직금 추계액 등 |
인사정보 | 사번, 소속, 직위, 입사일, 퇴직일, 자격사항, 징계내역, 포상내역, 경력사항 등 |
라. 이벤트 당첨자(프로모션관련)
구분 | 세부항목 |
---|---|
개인식별정보 | 성명, 주민등록번호, 주소, 전화번호, 휴대전화번호 등 |
마. 계약체결 및 이행관련
2. 개인정보의 처리목적
회사는 수집된 개인정보를 다음의 목적으로 처리합니다.
-
가. 입사지원자
-
나. 임직원 및 퇴작자
-
다. 이벤트당첨자
-
라. 계약체결 및 이행관련
- 계약체결 및 이행관련 기록유지
3. 개인정보의 처리 및 보유기간
-
가. 입사지원서
-
나. 임직원
-
다. 이벤트당첨자
-
라. 계약체결 및 이행관련
4. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항
회사는 수집된 개인정보를 제3자에 제공하지 않는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 다만, 임직원 등 정보주체의 동의가 있거나, 관련 법령에 따라 허용되는 경우에는 개인정보를 수집한 목적 범위 내에서 제3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.
-
가. 제3자 제공원칙
회사는 임직원 등 정보주체가 제공한 개인정보를 정보주체의 동의 없이 제3자에게 제공할 수 없습니다. 다만, 다음의 경우에는 제3자에게 제공할 수 있습니다.
- ① 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
- ② 임직원 등 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
- ③ 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우
-
나. 동의 시 고지사항
회사가 상기 가번에 따라 임직원 등 정보주체의 동의를 받을 때에는 다음 사항을 정보주체에게 알려야 하며, 해당 내용을 변경하는 경우에도 이를 알리고 동의를 받아야 합니다.
- ① 개인정보를 제공받는 자
- ② 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적
- ③ 이용 또는 제공하는 개인정보의 항목
- ④ 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간
- ⑤ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용
-
다. 목적 외 용도 이용 및 제공
회사는 다음의 경우에는 개인정보의 수집목적 범위를 초과하여 제3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.
- ① 임직원 등 정보주체로부터 별도의 동의를 받는 경우
- ② 법률에 특별한 규정이 있는 경우
- ③ 임직원 등 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
- ④ 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우
-
라. 영업양도 및 합병 등
회사는 경영판단에 따라 영업의 전부 또는 일부의 양도ㆍ합병 등을 진행할 수 있으며 개인정보를 다른 사람에게 이전하는 경우에는 미리 다음의 사항을 해당 임직원 등 정보주체에게 알려야 합니다.
- ① 개인정보를 이전하려는 사실
- ② 개인정보를 이전 받는 자의 성명(법인명), 주소, 전화번호 및 그 밖의 연락처
- ③ 임직원 등 정보주체가 개인정보의 이전을 원하지 아니하는 경우 조치할 수 있는 방법 및 절차
5. 개인정보처리의 위탁에 관한 사항
회사는 원활한 개인정보업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.
수탁자 | 수탁업무 |
---|---|
메리츠화재 | 업무시스템(H/W, S/W 인프라 및 어플리케이션) 운영/개발 위탁계약 |
㈜헬로인사 | 급여지급관련 제반 업무대행 |
위탁계약 시 개인정보보호 관련 법규의 준수, 개인정보에 관한 제3자 제공 금지 및 책임부담 등을 명확히 규정하고 감독하고 있으며 당해 계약내용을 서면 또는 전자 보관하고 있습니다. 업체 변경 시 공지사항 및 개인정보처리방침을 통해 고지하겠습니다.
6. 정보주체의 권리·의무 및 그 행사방법에 관한 사항
-
가. 개인정보 열람 요구권
- 임직원 등 정보주체는 회사가 처리하는 자신의 개인정보에 대한 열람을 요구할 수 있습니다.
- 회사는 임직원 등 정보주체로부터 열람을 요구 받은 경우 10일 이내에 해당 정보주체가 해당 개인정보를 열람할 수 있도록 하여야 합니다. 이 경우 해당기간 내에 열람할 수 없는 정당한 사유가 있을 때에는 정보주체에게 그 사유를 알리고 열람을 연기할 수 있으며, 그 사유가 소멸하면 지체 없이 열람하게 하여야 합니다.
- 회사는 다음의 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 정보주체에게 그 사유를 알리고 열람을 제한하거나 거절할 수 있습니다.
- 1) 법률에 따라 열람이 금지되거나 제한되는 경우
- 2) 다른 사람의 생명ㆍ신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우
-
나. 개인정보 정정ㆍ삭제 요구권
- 개인정보를 열람한 임직원 등 정보주체는 회사에게 그 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구(행정안전부령으로 정하는 개인정보 정정ㆍ삭제요구서 제출)할 수 있습니다. 다만, 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 삭제를 요구할 수 없으며, 이 경우 회사는 지체 없이 그 내용을 정보주체에게 알려야 합니다.
- 회사는 임직원 등 정보주체의 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구 받은 경우 법령에 특별한 절차가 규정되어 있는 경우를 제외하고는 지체 없이 그 개인정보를 조사하여 정보주체의 요구에 따라 정정, 삭제 등 필요한 조치를 취한 후 그 결과를 해당 정보주체에게 알려야 합니다.
- 회사가 위 삭제 요구에 따라 개인정보를 삭제할 때에는 복구 또는 재생되지 않도록 조치하여야 합니다.
- 회사는 필요한 경우 해당 임직원 등 정보주체에게 정정, 삭제 요구사항의 확인에 필요한 증거자료를 제출하게 할 수 있습니다.
-
다. 개인정보 처리정지 요구권
- 임직원 등 정보주체는 회사에 대하여 자신의 개인정보 처리의 정지를 요구할 수 있습니다.
- 회사는 임직원 등 정보주체가 자신의 개인정보 처리의 정지를 요구할 경우 정보주체의 요구에 따라 지체 없이 개인정보 처리의 전부 또는 일부를 정지하여야 합니다. 다만, 다음 각호의 경우에는 정보주체의 처리정지 요구를 거절할 수 있습니다.
- 1) 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
- 2) 다른 사람의 생명ㆍ신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우
- 3) 개인정보를 처리하지 아니하면 임직원 등 정보주체와 약정한 서비스를 이행하지 못하는 등 계약의 이행이 곤란한 경우로서 임직원 등 정보주체가 그 계약의 해지의사를 명확하게 밝히지 아니한 경우
- 회사는 임직원 등 정보주체의 요구에 따라 처리가 정지된 개인정보에 대하여 지체 없이 해당 개인정보의 파기 등 필요한 조치를 하여야 합니다.
7. 개인정보의 파기 절차 및 방법
회사는 개인정보의 보유기간 경과 된 경우 정당한 사유가 없는 한 보유기간의 종료일로부터 5일 이내에, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 정당한 사유가 없는 한 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내에 다음과 같은 방법으로 해당정보를 파기합니다.
- 1) 전자적 파일형태로 저장된 개인정보: 복원이 불가능한 방법을 사용하여 영구 삭제
- 2) 1)외의 기록물, 인쇄물, 서면, 그 밖의 기록매체인 경우: 파쇄 또는 소각
8. 개인정보보호 책임자에 관한 사항
회사는 임직원 등 정보주체의 개인정보를 보호하고 개인정보 처리와 관련한 불만의 처리 및 피해구제 등의 업무를 수행하기 위하여 다음과 같이 개인정보보호책임자 및 개인정보 실무담당자를 지정, 운영하고 있습니다.
-
가. 개인정보보호 책임자
-
나. 개인정보 실무담당자
임직원 등 정보주체는 모든 개인정보 처리 관련 민원을 상기의 담당자 및 책임자(또는 회사의 준법감시인)에게 신고하실 수 있습니다. 회사는 신고된 문제에 대하여 신속히 조사, 조치하도록 하겠습니다.
9. 개인정보 처리방침의 변경에 관한 사항
본 방침은 관련 법령의 제ㆍ개정 또는 정부, 회사의 정책에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용은 회사의 인터넷 홈페이지에 공개 또는 회사의 본점에 게시될 것입니다.
10. 개인정보 안전성 확보 조치
회사는 개인정보가 분실, 도난, 유출, 변조, 훼손되지 않도록 기술적, 물리적, 관리적 보호조치를 취하고 있습니다.
-
가. 기술적 보호조치
-
나. 물리적 보호조치
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다. 관리적 보호조치
- 부 칙 (2011.10.01)
제1조(시행일) 이 방침은 2011년 10월 1일부터 시행한다. - 부 칙 (2013.04.01)
제1조(시행일) 이 방침은 2013년 4월 1일부터 시행한다. - 부 칙 (2013.07.01)
제1조(시행일) 이 방침은 2013년 7월 1일부터 시행한다. - 부 칙 (2013.08.01)
제1조(시행일) 이 방침은 2013년 8월 1일부터 시행한다.
- 제정: 2011.10.01
- 개정: 2013.04.01
- 개정: 2013.07.01
메리츠자산운용㈜은 개인정보보호법 등 관련법령상의 개인정보 보호 규정을 준수합니다. 본 『개인정보처리방침』(이하 “본 방침”) 은 입사지원자, 장래ㆍ현재ㆍ과거의 임직원(집합적으로 이하 “임직원”), 기타 회사가 업무수행상 취득한 개인의 정보를 보호하고 불법적인 개인정보 유출로 인하여 발생할 수 있는 피해를 방지하기 위하여 개인정보 처리(수집, 생성, 기록, 저장, 보유, 이용, 제공 등)에 대한 사항을 정하고 있습니다. 본 방침은 회사의 인터넷 홈페이지와 회사의 본점에 게시하고 있습니다.
1. 처리하는 개인정보의 항목
회사가 처리하는 개인정보는 다음과 같습니다.
가. 입사지원자
구분 | 세부항목 |
---|---|
개인식별정보 | 증명사진, 성명, 현주소, 전화번호, 휴대전화번호, 전자우편주소 |
민감정보 | 신체․건강 등 개인병력 관련 사항, 종교, 장애인사항(장애인 여부, 장애유형, 장애등록번호, 장애등급) |
병역사항 | 군필구분, 군별, 병과, 계급, 입영일자, 전역일자, 제대여부, 미필사유 |
보훈대상사항 | 보훈여부, 보훈번호 |
학력사항 | 입학시기, 졸업시기, 학교명, 소재지, 졸업구분, 전공, 주간/야간, 본교/분교 |
가족사항 | 가족관계, 성명, 연령, 학력, 직업, 근무처, 직위(책), 동거여부 |
자격사항 | 자격명, 기관명, 자격번호, 점수, 등급, 취득일, 유효일 |
경력사항 | 근무기간, 근무처, 근무부서, 직위(책), 급여사항, 담당업무, 퇴직사유 |
기타사항 | 주거형태, 재산사항, 결혼여부, 외국어시험명․점수, 사용가능 외국어 ․ 수준, PC능력․수준, 특기, 취미, 추천인/지인, 교내 외 과외활동 사항 |
나. 임직원
구분 | 세부항목 |
---|---|
개인식별정보 | 증명사진, 성명, 주민등록번호, 외국인등록번호, 출생지, 본적, 주민등록지, 현주소, 전화번호, 휴대전화번호, 전자우편주소, 생년월일 |
민감정보 | 신체․건강 등 개인병력 관련 사항, 종교, 장애인사항(장애인 여부, 장애유형, 장애등록번호, 장애인정일자, 장애등급) |
병역사항 | 군필구분, 역종, 군별, 병과, 계급, 입영일자, 전역일자, 전역시직책, 미필사유, 특별전역사유 |
보훈대상사항 | 보훈구분, 보훈번호, 보훈자 관계, 보훈관청, 관할기관 |
학력사항 | 입학시기, 졸업시기, 학교명, 소재지, 졸업구분, 전공, 학점, 주간/야간, 본교/분교 |
가족사항 | 관계, 성명, 주민등록번호, 생년월일, 학력, 졸업여부, 동거여부, 근무처, 직위(책), 장애․국가유공자, 외국인 국적, 혼인여부, 피부양자격 여부 |
자격사항 | 자격명, 기관명, 자격번호, 점수, 등급, 취득일, 유효일 |
표창사항 | 표창명, 표창기관, 표창내용, 표창사유, 표창일 |
징계사항 | 징계명, 징계기관, 징계내용, 징계사유, 유효일, 말소일 |
경력사항 | 근무처, 근무부서, 직위(책), 소득사항, 담당업무, 퇴직사유 |
급여 등 | 은행, 증권 및 계좌번호 |
기타 사항 | 주거형태, 재산사항, 결혼여부, 외국어시험명․점수, 사용가능 외국어․수준, PC능력․수준, 특기, 취미, 추천인/지인, 교내 외 과외활동 사항 |
다. 퇴작자
구분 | 세부항목 |
---|---|
개인식별정보 | 증명사진, 성명, 주민등록번호, 주소, 전화번호, 휴대전화번호, 전자우편주소 등 |
가족사항 | 가족관계, 성명, 주민등록번호, 동거여부, 혼인여부, 피부양자격 여부 등 |
학력사항 | 입학시기, 졸업시기, 학교명, 소재지, 전공 등 |
급여사항 | 급여액, 계좌번호, 퇴직금 기산일, 퇴직금 추계액 등 |
인사정보 | 사번, 소속, 직위, 입사일, 퇴직일, 자격사항, 징계내역, 포상내역, 경력사항 등 |
라. 이벤트 당첨자(프로모션관련)
구분 | 세부항목 |
---|---|
개인식별정보 | 성명, 주민등록번호, 주소, 전화번호, 휴대전화번호 등 |
마. 계약체결 및 이행관련
2. 개인정보의 처리목적
회사는 수집된 개인정보를 다음의 목적으로 처리합니다.
-
가. 입사지원자
-
나. 임직원 및 퇴작자
-
다. 이벤트당첨자
-
라. 계약체결 및 이행관련
- 계약체결 및 이행관련 기록유지
3. 개인정보의 처리 및 보유기간
-
가. 입사지원자
-
나. 임직원
-
다. 이벤트당첨자
-
라. 계약체결 및 이행관련
4. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항
회사는 수집된 개인정보를 제3자에 제공하지 않는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 다만, 임직원 등 정보주체의 동의가 있거나, 관련 법령에 따라 허용되는 경우에는 개인정보를 수집한 목적 범위 내에서 제3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.
-
가. 제3자 제공원칙
회사는 임직원 등 정보주체가 제공한 개인정보를 정보주체의 동의 없이 제3자에게 제공할 수 없습니다. 다만, 다음의 경우에는 제3자에게 제공할 수 있습니다.
- ① 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
- ② 임직원 등 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
- ③ 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우
-
나. 동의 시 고지사항
회사가 상기 가번에 따라 임직원 등 정보주체의 동의를 받을 때에는 다음 사항을 정보주체에게 알려야 하며, 해당 내용을 변경하는 경우에도 이를 알리고 동의를 받아야 합니다.
- ① 개인정보를 제공받는 자
- ② 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적
- ③ 이용 또는 제공하는 개인정보의 항목
- ④ 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간
- ⑤ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용
-
다. 목적 외 용도 이용 및 제공
회사는 다음의 경우에는 개인정보의 수집목적 범위를 초과하여 제3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.
- ① 임직원 등 정보주체로부터 별도의 동의를 받는 경우
- ② 법률에 특별한 규정이 있는 경우
- ③ 임직원 등 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
- ④ 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우
-
라. 영업양도 및 합병 등
회사는 경영판단에 따라 영업의 전부 또는 일부의 양도ㆍ합병 등을 진행할 수 있으며 개인정보를 다른 사람에게 이전하는 경우에는 미리 다음의 사항을 해당 임직원 등 정보주체에게 알려야 합니다.
- ① 개인정보를 이전하려는 사실
- ② 개인정보를 이전 받는 자의 성명(법인명), 주소, 전화번호 및 그 밖의 연락처
- ③ 임직원 등 정보주체가 개인정보의 이전을 원하지 아니하는 경우 조치할 수 있는 방법 및 절차
5. 개인정보처리의 위탁에 관한 사항
회사는 원활한 개인정보업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.
수탁자 | 수탁업무 |
---|---|
메리츠금융정보서비스 | 업무시스템(H/W, S/W 인프라 및 어플리케이션) 운영/개발 위탁계약 |
위탁계약 시 개인정보보호 관련 법규의 준수, 개인정보에 관한 제3자 제공 금지 및 책임부담 등을 명확히 규정하고 감독하고 있으며 당해 계약내용을 서면 또는 전자 보관하고 있습니다. 업체 변경 시 공지사항 및 개인정보처리방침을 통해 고지하겠습니다.
6. 정보주체의 권리·의무 및 그 행사방법에 관한 사항
-
가. 개인정보 열람 요구권
- 임직원 등 정보주체는 회사가 처리하는 자신의 개인정보에 대한 열람을 요구할 수 있습니다.
- 회사는 임직원 등 정보주체로부터 열람을 요구 받은 경우 10일 이내에 해당 정보주체가 해당 개인정보를 열람할 수 있도록 하여야 합니다. 이 경우 해당기간 내에 열람할 수 없는 정당한 사유가 있을 때에는 정보주체에게 그 사유를 알리고 열람을 연기할 수 있으며, 그 사유가 소멸하면 지체 없이 열람하게 하여야 합니다.
- 회사는 다음의 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 정보주체에게 그 사유를 알리고 열람을 제한하거나 거절할 수 있습니다.
- 1) 법률에 따라 열람이 금지되거나 제한되는 경우
- 2) 다른 사람의 생명ㆍ신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우
-
나. 개인정보 정정ㆍ삭제 요구권
- 개인정보를 열람한 임직원 등 정보주체는 회사에게 그 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구(행정안전부령으로 정하는 개인정보 정정ㆍ삭제요구서 제출)할 수 있습니다. 다만, 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 삭제를 요구할 수 없으며, 이 경우 회사는 지체 없이 그 내용을 정보주체에게 알려야 합니다.
- 회사는 임직원 등 정보주체의 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구 받은 경우 법령에 특별한 절차가 규정되어 있는 경우를 제외하고는 지체 없이 그 개인정보를 조사하여 정보주체의 요구에 따라 정정, 삭제 등 필요한 조치를 취한 후 그 결과를 해당 정보주체에게 알려야 합니다.
- 회사가 위 삭제 요구에 따라 개인정보를 삭제할 때에는 복구 또는 재생되지 않도록 조치하여야 합니다.
- 회사는 필요한 경우 해당 임직원 등 정보주체에게 정정, 삭제 요구사항의 확인에 필요한 증거자료를 제출하게 할 수 있습니다.
-
다. 개인정보 처리정지 요구권
- 임직원 등 정보주체는 회사에 대하여 자신의 개인정보 처리의 정지를 요구할 수 있습니다.
- 회사는 임직원 등 정보주체가 자신의 개인정보 처리의 정지를 요구할 경우 정보주체의 요구에 따라 지체 없이 개인정보 처리의 전부 또는 일부를 정지하여야 합니다. 다만, 다음 각호의 경우에는 정보주체의 처리정지 요구를 거절할 수 있습니다.
- 1) 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
- 2) 다른 사람의 생명ㆍ신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우
- 3) 개인정보를 처리하지 아니하면 임직원 등 정보주체와 약정한 서비스를 이행하지 못하는 등 계약의 이행이 곤란한 경우로서 임직원 등 정보주체가 그 계약의 해지의사를 명확하게 밝히지 아니한 경우
- 회사는 임직원 등 정보주체의 요구에 따라 처리가 정지된 개인정보에 대하여 지체 없이 해당 개인정보의 파기 등 필요한 조치를 하여야 합니다.
7. 개인정보의 파기 절차 및 방법
회사는 개인정보의 보유기간 경과 된 경우 정당한 사유가 없는 한 보유기간의 종료일로부터 5일 이내에, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 정당한 사유가 없는 한 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내에 다음과 같은 방법으로 해당정보를 파기합니다.
- 1) 전자적 파일형태로 저장된 개인정보: 복원이 불가능한 방법을 사용하여 영구 삭제
- 2) 1)외의 기록물, 인쇄물, 서면, 그 밖의 기록매체인 경우: 파쇄 또는 소각
8. 개인정보보호 책임자에 관한 사항
회사는 임직원 등 정보주체의 개인정보를 보호하고 개인정보 처리와 관련한 불만의 처리 및 피해구제 등의 업무를 수행하기 위하여 다음과 같이 개인정보보호책임자 및 개인정보 실무담당자를 지정, 운영하고 있습니다.
-
가. 개인정보보호 책임자
-
나. 개인정보 실무담당자
임직원 등 정보주체는 모든 개인정보 처리 관련 민원을 상기의 담당자 및 책임자(또는 회사의 준법감시인)에게 신고하실 수 있습니다. 회사는 신고된 문제에 대하여 신속히 조사, 조치하도록 하겠습니다.
9. 개인정보 처리방침의 변경에 관한 사항
본 방침은 관련 법령의 제ㆍ개정 또는 정부, 회사의 정책에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용은 회사의 인터넷 홈페이지에 공개 또는 회사의 본점에 게시될 것입니다.
10. 개인정보 안전성 확보 조치
회사는 개인정보가 분실, 도난, 유출, 변조, 훼손되지 않도록 기술적, 물리적, 관리적 보호조치를 취하고 있습니다.
-
가. 기술적 보호조치
-
나. 물리적 보호조치
-
다. 관리적 보호조치
- 제정: 2011.10.01
- 개정: 2013.04.01
메리츠자산운용㈜은 개인정보보호법 등 관련법령상의 개인정보 보호 규정을 준수합니다. 본 『개인정보처리방침』(이하 “본 방침”) 은 입사지원자, 장래ㆍ현재ㆍ과거의 임직원(집합적으로 이하 “임직원”), 기타 회사가 업무수행상 취득한 개인의 정보를 보호하고 불법적인 개인정보 유출로 인하여 발생할 수 있는 피해를 방지하기 위하여 개인정보 처리(수집, 생성, 기록, 저장, 보유, 이용, 제공 등)에 대한 사항을 정하고 있습니다. 본 방침은 회사의 인터넷 홈페이지와 회사의 본점에 게시하고 있습니다.
1. 처리하는 개인정보의 항목
회사가 처리하는 개인정보는 다음과 같습니다.
가. 입사지원자
구분 | 세부항목 |
---|---|
개인식별정보 | 증명사진, 성명, 현주소, 전화번호, 휴대전화번호, 전자우편주소 |
민감정보 | 신체․건강 등 개인병력 관련 사항, 종교, 장애인사항(장애인 여부, 장애유형, 장애등록번호, 장애등급) |
병역사항 | 군필구분, 군별, 병과, 계급, 입영일자, 전역일자, 제대여부, 미필사유 |
보훈대상사항 | 보훈여부, 보훈번호 |
학력사항 | 입학시기, 졸업시기, 학교명, 소재지, 졸업구분, 전공, 주간/야간, 본교/분교 |
가족사항 | 가족관계, 성명, 연령, 학력, 직업, 근무처, 직위(책), 동거여부 |
자격사항 | 자격명, 기관명, 자격번호, 점수, 등급, 취득일, 유효일 |
경력사항 | 근무기간, 근무처, 근무부서, 직위(책), 급여사항, 담당업무, 퇴직사유 |
기타사항 | 주거형태, 재산사항, 결혼여부, 외국어시험명․점수, 사용가능 외국어 ․ 수준, PC능력․수준, 특기, 취미, 추천인/지인, 교내 외 과외활동 사항 |
나. 임직원
구분 | 세부항목 |
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개인식별정보 | 증명사진, 성명, 주민등록번호, 외국인등록번호, 출생지, 본적, 주민등록지, 현주소, 전화번호, 휴대전화번호, 전자우편주소, 생년월일 |
민감정보 | 신체․건강 등 개인병력 관련 사항, 종교, 장애인사항(장애인 여부, 장애유형, 장애등록번호, 장애인정일자, 장애등급) |
병역사항 | 군필구분, 역종, 군별, 병과, 계급, 입영일자, 전역일자, 전역시직책, 미필사유, 특별전역사유 |
보훈대상사항 | 보훈구분, 보훈번호, 보훈자 관계, 보훈관청, 관할기관 |
학력사항 | 입학시기, 졸업시기, 학교명, 소재지, 졸업구분, 전공, 학점, 주간/야간, 본교/분교 |
가족사항 | 관계, 성명, 주민등록번호, 생년월일, 학력, 졸업여부, 동거여부, 근무처, 직위(책), 장애․국가유공자, 외국인 국적, 혼인여부, 피부양자격 여부 |
자격사항 | 자격명, 기관명, 자격번호, 점수, 등급, 취득일, 유효일 |
표창사항 | 표창명, 표창기관, 표창내용, 표창사유, 표창일 |
징계사항 | 징계명, 징계기관, 징계내용, 징계사유, 유효일, 말소일 |
경력사항 | 근무처, 근무부서, 직위(책), 소득사항, 담당업무, 퇴직사유 |
급여 등 | 은행, 증권 및 계좌번호 |
기타 사항 | 주거형태, 재산사항, 결혼여부, 외국어시험명․점수, 사용가능 외국어․수준, PC능력․수준, 특기, 취미, 추천인/지인, 교내 외 과외활동 사항 |
다. 퇴작자
구분 | 세부항목 |
---|---|
개인식별정보 | 증명사진, 성명, 주민등록번호, 주소, 전화번호, 휴대전화번호, 전자우편주소 등 |
가족사항 | 가족관계, 성명, 주민등록번호, 동거여부, 혼인여부, 피부양자격 여부 등 |
학력사항 | 입학시기, 졸업시기, 학교명, 소재지, 전공 등 |
급여사항 | 급여액, 계좌번호, 퇴직금 기산일, 퇴직금 추계액 등 |
인사정보 | 사번, 소속, 직위, 입사일, 퇴직일, 자격사항, 징계내역, 포상내역, 경력사항 등 |
라. 이벤트 당첨자(프로모션관련)
구분 | 세부항목 |
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개인식별정보 | 성명, 주민등록번호, 주소, 전화번호, 휴대전화번호 등 |
마. 계약체결 및 이행관련
2. 개인정보의 처리목적
회사는 수집된 개인정보를 다음의 목적으로 처리합니다.
-
가. 입사지원자
-
나. 임직원 및 퇴작자
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다. 이벤트당첨자
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라. 계약체결 및 이행관련
- 계약체결 및 이행관련 기록유지
3. 개인정보의 처리 및 보유기간
-
가. 입사지원자
-
나. 임직원
-
다. 이벤트당첨자
-
라. 계약체결 및 이행관련
4. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항
회사는 수집된 개인정보를 제3자에 제공하지 않는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 다만, 임직원 등 정보주체의 동의가 있거나, 관련 법령에 따라 허용되는 경우에는 개인정보를 수집한 목적 범위 내에서 제3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.
-
가. 제3자 제공원칙
회사는 임직원 등 정보주체가 제공한 개인정보를 정보주체의 동의 없이 제3자에게 제공할 수 없습니다. 다만, 다음의 경우에는 제3자에게 제공할 수 있습니다.
- ① 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
- ② 임직원 등 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
- ③ 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우
-
나. 동의 시 고지사항
회사가 상기 가번에 따라 임직원 등 정보주체의 동의를 받을 때에는 다음 사항을 정보주체에게 알려야 하며, 해당 내용을 변경하는 경우에도 이를 알리고 동의를 받아야 합니다.
- ① 개인정보를 제공받는 자
- ② 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적
- ③ 이용 또는 제공하는 개인정보의 항목
- ④ 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간
- ⑤ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용
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다. 목적 외 용도 이용 및 제공
회사는 다음의 경우에는 개인정보의 수집목적 범위를 초과하여 제3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.
- ① 임직원 등 정보주체로부터 별도의 동의를 받는 경우
- ② 법률에 특별한 규정이 있는 경우
- ③ 임직원 등 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
- ④ 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우
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라. 영업양도 및 합병 등
회사는 경영판단에 따라 영업의 전부 또는 일부의 양도ㆍ합병 등을 진행할 수 있으며 개인정보를 다른 사람에게 이전하는 경우에는 미리 다음의 사항을 해당 임직원 등 정보주체에게 알려야 합니다.
- ① 개인정보를 이전하려는 사실
- ② 개인정보를 이전 받는 자의 성명(법인명), 주소, 전화번호 및 그 밖의 연락처
- ③ 임직원 등 정보주체가 개인정보의 이전을 원하지 아니하는 경우 조치할 수 있는 방법 및 절차
5. 개인정보처리의 위탁에 관한 사항
회사는 원활한 개인정보업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.
수탁자 | 수탁업무 |
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메리츠금융정보서비스 | 업무시스템(H/W, S/W 인프라 및 어플리케이션) 운영/개발 위탁계약 |
위탁계약 시 개인정보보호 관련 법규의 준수, 개인정보에 관한 제3자 제공 금지 및 책임부담 등을 명확히 규정하고 감독하고 있으며 당해 계약내용을 서면 또는 전자 보관하고 있습니다. 업체 변경 시 공지사항 및 개인정보처리방침을 통해 고지하겠습니다.
6. 정보주체의 권리·의무 및 그 행사방법에 관한 사항
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가. 개인정보 열람 요구권
- 임직원 등 정보주체는 회사가 처리하는 자신의 개인정보에 대한 열람을 요구할 수 있습니다
- 회사는 임직원 등 정보주체로부터 열람을 요구 받은 경우 10일 이내에 해당 정보주체가 해당 개인정보를 열람할 수 있도록 하여야 합니다. 이 경우 해당기간 내에 열람할 수 없는 정당한 사유가 있을 때에는 정보주체에게 그 사유를 알리고 열람을 연기할 수 있으며, 그 사유가 소멸하면 지체 없이 열람하게 하여야 합니다.
- 회사는 다음의 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 정보주체에게 그 사유를 알리고 열람을 제한하거나 거절할 수 있습니다.
- 1) 법률에 따라 열람이 금지되거나 제한되는 경우
- 2) 다른 사람의 생명ㆍ신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우
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나. 개인정보 정정ㆍ삭제 요구권
- 개인정보를 열람한 임직원 등 정보주체는 회사에게 그 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구(행정안전부령으로 정하는 개인정보 정정ㆍ삭제요구서 제출)할 수 있습니다. 다만, 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 삭제를 요구할 수 없으며, 이 경우 회사는 지체 없이 그 내용을 정보주체에게 알려야 합니다.
- 회사는 임직원 등 정보주체의 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구 받은 경우 법령에 특별한 절차가 규정되어 있는 경우를 제외하고는 지체 없이 그 개인정보를 조사하여 정보주체의 요구에 따라 정정, 삭제 등 필요한 조치를 취한 후 그 결과를 해당 정보주체에게 알려야 합니다.
- 회사가 위 삭제 요구에 따라 개인정보를 삭제할 때에는 복구 또는 재생되지 않도록 조치하여야 합니다.
- 회사는 필요한 경우 해당 임직원 등 정보주체에게 정정, 삭제 요구사항의 확인에 필요한 증거자료를 제출하게 할 수 있습니다.
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다. 개인정보 처리정지 요구권
- 임직원 등 정보주체는 회사에 대하여 자신의 개인정보 처리의 정지를 요구할 수 있습니다.
- 회사는 임직원 등 정보주체가 자신의 개인정보 처리의 정지를 요구할 경우 정보주체의 요구에 따라 지체 없이 개인정보 처리의 전부 또는 일부를 정지하여야 합니다. 다만, 다음 각호의 경우에는 정보주체의 처리정지 요구를 거절할 수 있습니다.
- 1) 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
- 2) 다른 사람의 생명ㆍ신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우
- 3) 개인정보를 처리하지 아니하면 임직원 등 정보주체와 약정한 서비스를 이행하지 못하는 등 계약의 이행이 곤란한 경우로서 임직원 등 정보주체가 그 계약의 해지의사를 명확하게 밝히지 아니한 경우
- 회사는 임직원 등 정보주체의 요구에 따라 처리가 정지된 개인정보에 대하여 지체 없이 해당 개인정보의 파기 등 필요한 조치를 하여야 합니다.
7. 개인정보의 파기 절차 및 방법
회사는 개인정보의 보유기간 경과 된 경우 정당한 사유가 없는 한 보유기간의 종료일로부터 5일 이내에, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 정당한 사유가 없는 한 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내에 다음과 같은 방법으로 해당정보를 파기합니다.
- 1) 전자적 파일형태로 저장된 개인정보: 복원이 불가능한 방법을 사용하여 영구 삭제
- 2) 1)외의 기록물, 인쇄물, 서면, 그 밖의 기록매체인 경우: 파쇄 또는 소각
8. 개인정보보호 책임자에 관한 사항
회사는 임직원 등 정보주체의 개인정보를 보호하고 개인정보 처리와 관련한 불만의 처리 및 피해구제 등의 업무를 수행하기 위하여 다음과 같이 개인정보보호책임자 및 개인정보 실무담당자를 지정, 운영하고 있습니다.
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가. 개인정보보호 책임자
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나. 개인정보 실무담당자
임직원 등 정보주체는 모든 개인정보 처리 관련 민원을 상기의 담당자 및 책임자(또는 회사의 준법감시인)에게 신고하실 수 있습니다. 회사는 신고된 문제에 대하여 신속히 조사, 조치하도록 하겠습니다.
9. 개인정보 처리방침의 변경에 관한 사항
본 방침은 관련 법령의 제ㆍ개정 또는 정부, 회사의 정책에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용은 회사의 인터넷 홈페이지에 공개 또는 회사의 본점에 게시될 것입니다.
10. 개인정보 안전성 확보 조치
회사는 개인정보가 분실, 도난, 유출, 변조, 훼손되지 않도록 기술적, 물리적, 관리적 보호조치를 취하고 있습니다.
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가. 기술적 보호조치
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나. 물리적 보호조치
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다. 관리적 보호조치
- 제정: 2011.10.01
메리츠자산운용㈜은 개인정보보호법 등 관련법령상의 개인정보 보호 규정을 준수합니다. 본 『개인정보처리방침』(이하 “본 방침”) 은 입사지원자, 장래ㆍ현재ㆍ과거의 임직원(집합적으로 이하 “임직원”), 기타 회사가 업무수행상 취득한 개인의 정보를 보호하고 불법적인 개인정보 유출로 인하여 발생할 수 있는 피해를 방지하기 위하여 개인정보 처리(수집, 생성, 기록, 저장, 보유, 이용, 제공 등)에 대한 사항을 정하고 있습니다. 본 방침은 회사의 인터넷 홈페이지에 공개하거나 회사의 본점에 게시할 예정입니다.
1. 처리하는 개인정보의 항목
회사가 처리하는 개인정보는 다음과 같습니다.
-
가. 임사지원자
-
나. 임직원
-
다. 이벤트 당첨자
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라. 계약체결 및 이행관련
2. 개인정보의 처리목적
회사는 수집된 개인정보를 다음의 목적으로 처리합니다.
-
가. 입사지원자
-
나. 임직원
-
다. 이벤트당첨자
-
라. 계약체결 및 이행관련
- 계약체결 및 이행관련 기록유지
3. 개인정보의 처리 및 보유기간
-
가. 입사지원자
-
나. 임직원
-
다. 이벤트당첨자
-
라. 계약체결 및 이행관련
4. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항
회사는 수집된 개인정보를 제3자에 제공하지 않는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 다만, 임직원 등 정보주체의 동의가 있거나, 관련 법령에 따라 허용되는 경우에는 개인정보를 수집한 목적범위내에서 제3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.
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가. 제3자 제공원칙
회사는 임직원 등 정보주체가 제공한 개인정보를 정보주체의 동의 없이 제3자에게 제공할 수 없습니다. 다만, 다음의 경우에는 제3자에게 제공할 수 있습니다.
- ① 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
- ② 임직원 등 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
- ③ 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우
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나. 동의 시 고지사항
회사가 상기 가번에 따라 임직원 등 정보주체의 동의를 받을 때에는 다음 사항을 정보주체에게 알려야 하며, 해당 내용을 변경하는 경우에도 이를 알리고 동의를 받아야 합니다.
- ① 개인정보를 제공받는 자
- ② 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적
- ③ 이용 또는 제공하는 개인정보의 항목
- ④ 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간
- ⑤ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용
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다. 목적 외 용도 이용 및 제공
회사는 다음의 경우에는 개인정보의 수집목적 범위를 초과하여 제3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.
- ① 임직원 등 정보주체로부터 별도의 동의를 받는 경우
- ② 법률에 특별한 규정이 있는 경우
- ③ 임직원 등 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
- ④ 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우
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라. 영업양도 및 합병 등
회사는 경영판단에 따라 영업의 전부 또는 일부의 양도ㆍ합병 등을 진행할 수 있으며 개인정보를 다른 사람에게 이전하는 경우에는 미리 다음의 사항을 해당 임직원 등 정보주체에게 알려야 합니다.
- ① 개인정보를 이전하려는 사실
- ② 개인정보를 이전받는 자의 성명(법인명), 주소, 전화번호 및 그 밖의 연락처
- ③ 임직원 등 정보주체가 개인정보의 이전을 원하지 아니하는 경우 조치할 수 있는 방법 및 절차
5. 개인정보처리의 위탁에 관한 사항
회사는 개인정보의 처리를 위탁하지 않고 있습니다. 만일 장래에 개인정보처리를 위탁할 경우 본 방침을 개정하여 공개할 예정입니다.
6. 정보주체의 권리·의무 및 그 행사방법에 관한 사항
-
가. 개인정보 열람 요구권
- 임직원 등 정보주체는 회사가 처리하는 자신의 개인정보에 대한 열람을 요구할 수 있습니다.
- 회사는 임직원 등 정보주체로부터 열람을 요구받은 경우 10일 이내에 해당 정보주체가 해당 개인정보를 열람할 수 있도록 하여야 합니다. 이 경우 해당기간 내에 열람할 수 없는 정당한 사유가 있을 때에는 정보주체에게 그 사유를 알리고 열람을 연기할 수 있으며, 그 사유가 소멸하면 지체 없이 열람하게 하여야 합니다.
- 회사는 다음의 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 정보주체에게 그 사유를 알리고 열람을 제한하거나 거절할 수 있습니다.
- 1) 법률에 따라 열람이 금지되거나 제한되는 경우
- 2) 다른 사람의 생명ㆍ신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우
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나. 개인정보 정정ㆍ삭제 요구권
- 개인정보를 열람한 임직원 등 정보주체는 회사에게 그 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구(행정안전부령으로 정하는 개인정보 정정ㆍ삭제요구서 제출)할 수 있습니다. 다만, 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 삭제를 요구할 수 없으며, 이 경우 회사는 지체없이 그 내용을 정보주체에게 알려야 합니다.
- 회사는 임직원 등 정보주체의 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구받은 경우 법령에 특별한 절차가 규정되어 있는 경우를 제외하고는 지체 없이 그 개인정보를 조사하여 정보주체의 요구에 따라 정정, 삭제 등 필요한 조치를 취한 후 그 결과를 해당 정보주체에게 알려야 합니다.
- 회사가 위 삭제 요구에 따라 개인정보를 삭제할 때에는 복구 또는 재생되지 않도록 조치하여야 합니다.
- 회사는 필요한 경우 해당 임직원 등 정보주체에게 정정, 삭제 요구사항의 확인에 필요한 증거자료를 제출하게 할 수 있습니다.
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다. 개인정보 처리정지 요구권
- 임직원 등 정보주체는 회사에 대하여 자신의 개인정보 처리의 정지를 요구할 수 있습니다.
- 회사는 임직원 등 정보주체가 자신의 개인정보 처리의 정지를 요구할 경우 정보주체의 요구에 따라 지체 없이 개인정보 처리의 전부 또는 일부를 정지하여야 합니다. 다만, 다음 각호의 경우에는 정보주체의 처리정지 요구를 거절할 수 있습니다.
- 1) 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
- 2) 다른 사람의 생명ㆍ신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우
- 3) 개인정보를 처리하지 아니하면 임직원 등 정보주체와 약정한 서비스를 이행하지 못하는 등 계약의 이행이 곤란한 경우로서 임직원 등 정보주체가 그 계약의 해지의사를 명확하게 밝히지 아니한 경우
- 회사는 임직원 등 정보주체의 요구에 따라 처리가 정지된 개인정보에 대하여 지체없이 해당 개인정보의 파기 등 필요한 조치를 하여야 합니다.
7. 개인정보의 파기 절차 및 방법
회사는 개인정보의 보유기간 경과 된 경우 정당한 사유가 없는 한 보유기간의 종료일로부터 5일 이내에, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 정당한 사유가 없는 한 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내에 다음과 같은 방법으로 해당정보를 파기합니다.
- 1) 전자적 파일형태로 저장된 개인정보 : 복원이 불가능한 방법을 사용하여 영구 삭제
- 2) 1)외의 기록물, 인쇄물, 서면, 그밖의 기록매체인 경우: 파쇄 또는 소각
8. 개인정보보호 책임자에 관한 사항
회사는 임직원 등 정보주체의 개인정보를 보호하고 개인정보 처리와 관련한 불만의 처리 및 피해구제 등의 업무를 수행하기 위하여 다음과 같이 개인정보취급자 및 개인정보보호책임자를 지정, 운영하고 있습니다.
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가. 개인정보취급자
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나. 개인정보보호 책임자
임직원 등 정보주체는 모든 개인정보 처리 관련 민원을 상기의 담당자 및 책임자(또는 회사의 준법감시인)에게 신고하실 수 있습니다. 회사는 신고된 문제에 대하여 신속히 조사, 조치하도록 하겠습니다.
9. 개인정보 처리방침의 변경에 관한 사항
본 방침은 관련 법령의 제ㆍ개정 또는 정부, 회사의 정책에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용은 회사의 인터넷 홈페이지에 공개 또는 회사의 본점에 게시될 예정입니다.
10. 개인정보 안전성 확보 조치
회사는 개인정보가 분실, 도난, 유출, 변조, 훼손되지 않도록 기술적, 물리적, 관리적 보호조치를 취하고 있습니다.
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가. 기술적 보호조치
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나. 물리적 보호조치
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다. 관리적 보호조치