3. 개인정보의 처리 및 보유기간

1. 가. 입사지원서

   • 채용불확정 결정시 해당 입사지원자 정보는 불확정 결정일로부터 1개월

2. 나. 임직원

   • 영구 수집

3. 다. 이벤트당첨자

   • 관련법령에서 정한 기록유지 기간

4. 라. 계약체결 및 이행관련

   • 관련법령에서 정한 기록유지 기간과 관련 집합투자기구의 전부 해지일로부터 10년 중에서 장기

4. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항

회사는 수집된 개인정보를 제3자에 제공하지 않는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 다만, 임직원 등 정보주체의 동의가 있거나, 관련 법령에 따라 허용되는 경우에는 개인정보를 수집한 목적 범위 내에서 제3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.

1. 가. 제3자 제공원칙

   회사는 임직원 등 정보주체가 제공한 개인정보를 정보주체의 동의 없이 제3자에게 제공할 수 없습니다. 다만, 다음의 경우에는 제3자에게 제공할 수 있습니다.

   • ① 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
   • ② 임직원 등 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
   • ③ 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우

2. 나. 동의 시 고지사항

   회사가 상기 가번에 따라 임직원 등 정보주체의 동의를 받을 때에는 다음 사항을 정보주체에게 알려야 하며, 해당 내용을 변경하는 경우에도 이를 알리고 동의를 받아야 합니다.

   • ① 개인정보를 제공받는 자
   • ② 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적
   • ③ 이용 또는 제공하는 개인정보의 항목
   • ④ 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간
   • ⑤ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용

3. 다. 목적 외 용도 이용 및 제공

   회사는 다음의 경우에는 개인정보의 수집목적 범위를 초과하여 제3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.

   • ① 임직원 등 정보주체로부터 별도의 동의를 받는 경우
   • ② 법률에 특별한 규정이 있는 경우
   • ③ 임직원 등 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
   • ④ 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우

4. 라. 영업양도 및 합병 등

   회사는 경영판단에 따라 영업의 전부 또는 일부의 양도ㆍ합병 등을 진행할 수 있으며 개인정보를 다른 사람에게 이전하는 경우에는 미리 다음의 사항을 해당 임직원 등 정보주체에게 알려야 합니다.

   • ① 개인정보를 이전하려는 사실
   • ② 개인정보를 이전 받는 자의 성명(법인명), 주소, 전화번호 및 그 밖의 연락처
   • ③ 임직원 등 정보주체가 개인정보의 이전을 원하지 아니하는 경우 조치할 수 있는 방법 및 절차

5. 개인정보처리의 위탁에 관한 사항

회사는 원활한 개인정보업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.

위탁계약 시 개인정보보호 관련 법규의 준수, 개인정보에 관한 제3자 제공 금지 및 책임부담 등을 명확히 규정하고 감독하고 있으며 당해 계약내용을 서면 또는 전자 보관하고 있습니다. 업체 변경 시 공지사항 및 개인정보처리방침을 통해 고지하겠습니다.

6. 정보주체의 권리·의무 및 그 행사방법에 관한 사항

1. 가. 개인정보 열람 요구권

   1. 임직원 등 정보주체는 회사가 처리하는 자신의 개인정보에 대한 열람을 요구할 수 있습니다.
   2. 회사는 임직원 등 정보주체로부터 열람을 요구 받은 경우 10일 이내에 해당 정보주체가 해당 개인정보를 열람할 수 있도록 하여야 합니다. 이 경우 해당기간 내에 열람할 수 없는 정당한 사유가 있을 때에는 정보주체에게 그 사유를 알리고 열람을 연기할 수 있으며, 그 사유가 소멸하면 지체 없이 열람하게 하여야 합니다.
   3. 회사는 다음의 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 정보주체에게 그 사유를 알리고 열람을 제한하거나 거절할 수 있습니다.
      • 1) 법률에 따라 열람이 금지되거나 제한되는 경우
      • 2) 다른 사람의 생명ㆍ신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우

2. 나. 개인정보 정정ㆍ삭제 요구권

   1. 개인정보를 열람한 임직원 등 정보주체는 회사에게 그 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구(행정안전부령으로 정하는 개인정보 정정ㆍ삭제요구서 제출)할 수 있습니다. 다만, 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 삭제를 요구할 수 없으며, 이 경우 회사는 지체 없이 그 내용을 정보주체에게 알려야 합니다.
   2. 회사는 임직원 등 정보주체의 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구 받은 경우 법령에 특별한 절차가 규정되어 있는 경우를 제외하고는 지체 없이 그 개인정보를 조사하여 정보주체의 요구에 따라 정정, 삭제 등 필요한 조치를 취한 후 그 결과를 해당 정보주체에게 알려야 합니다.
   3. 회사가 위 삭제 요구에 따라 개인정보를 삭제할 때에는 복구 또는 재생되지 않도록 조치하여야 합니다
   4. 회사는 필요한 경우 해당 임직원 등 정보주체에게 정정, 삭제 요구사항의 확인에 필요한 증거자료를 제출하게 할 수 있습니다.

3. 다. 개인정보 처리정지 요구권

   1. 임직원 등 정보주체는 회사에 대하여 자신의 개인정보 처리의 정지를 요구할 수 있습니다.
   2. 회사는 임직원 등 정보주체가 자신의 개인정보 처리의 정지를 요구할 경우 정보주체의 요구에 따라 지체 없이 개인정보 처리의 전부 또는 일부를 정지하여야 합니다. 다만, 다음 각호의 경우에는 정보주체의 처리정지 요구를 거절할 수 있습니다.
      • 1) 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
      • 2) 다른 사람의 생명ㆍ신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우
      • 3) 개인정보를 처리하지 아니하면 임직원 등 정보주체와 약정한 서비스를 이행하지 못하는 등 계약의 이행이 곤란한 경우로서 임직원 등 정보주체가 그 계약의 해지의사를 명확하게 밝히지 아니한 경우
   3. 회사는 임직원 등 정보주체의 요구에 따라 처리가 정지된 개인정보에 대하여 지체 없이 해당 개인정보의 파기 등 필요한 조치를 하여야 합니다.

7. 개인정보의 파기 절차 및 방법

회사는 개인정보의 보유기간 경과 된 경우 정당한 사유가 없는 한 보유기간의 종료일로부터 5일 이내에, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 정당한 사유가 없는 한 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내에 다음과 같은 방법으로 해당정보를 파기합니다.

• 1) 전자적 파일형태로 저장된 개인정보: 복원이 불가능한 방법을 사용하여 영구 삭제
• 2) 1)외의 기록물, 인쇄물, 서면, 그 밖의 기록매체인 경우: 파쇄 또는 소각

8. 개인정보보호 책임자에 관한 사항

회사는 임직원 등 정보주체의 개인정보를 보호하고 개인정보 처리와 관련한 불만의 처리 및 피해구제 등의 업무를 수행하기 위하여 다음과 같이 개인정보보호책임자 및 개인정보 실무담당자를 지정, 운영하고 있습니다.

1. 가. 개인정보보호 책임자

   • 소속 : 대표이사
   • 성명 : 이정복 사장
   • 전화번호: 6320-3040

2. 나. 개인정보 실무담당자

   • 소속 : HR
   • 성명 : 정아름
   • 전화번호: 6320-3004
   • 이메일: ahrum.jeong@meritz.co.kr

임직원 등 정보주체는 모든 개인정보 처리 관련 민원을 상기의 담당자 및 책임자(또는 회사의 준법감시인)에게 신고하실 수 있습니다. 회사는 신고된 문제에 대하여 신속히 조사, 조치하도록 하겠습니다.

9. 개인정보 처리방침의 변경에 관한 사항

본 방침은 관련 법령의 제ㆍ개정 또는 정부, 회사의 정책에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용은 회사의 인터넷 홈페이지에 공개 또는 회사의 본점에 게시될 것입니다.

10. 개인정보 안전성 확보 조치

회사는 개인정보가 분실, 도난, 유출, 변조, 훼손되지 않도록 기술적, 물리적, 관리적 보호조치를 취하고 있습니다.

1. 가. 기술적 보호조치

   • 접근권한 제한ㆍ관리, 접근권한 확인을 위한 식별ㆍ인증조치
   • 권한 없는 접근을 차단하기 위한 시스템의 설치 등 조치
   • 보안프로그램의 설치 및 주기적 갱신

2. 나. 물리적 보호조치

   • 출입통제ㆍ잠금장치 등

3. 다. 관리적 보호조치

   • 개인정보 처리 담당 임직원에 대한 지속적 교육실시
   • 정기적 자체감사 실시

3. 개인정보의 처리 및 보유기간

1. 가. 입사지원서

   • 채용불확정 결정시 해당 입사지원자 정보는 불확정 결정일로부터 1개월

2. 나. 임직원

   • 영구 수집

3. 다. 이벤트당첨자

   • 관련법령에서 정한 기록유지 기간

4. 라. 계약체결 및 이행관련

   • 관련법령에서 정한 기록유지 기간과 관련 집합투자기구의 전부 해지일로부터 10년 중에서 장기간

4. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항

회사는 수집된 개인정보를 제3자에 제공하지 않는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 다만, 임직원 등 정보주체의 동의가 있거나, 관련 법령에 따라 허용되는 경우에는 개인정보를 수집한 목적 범위 내에서 제3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.

1. 가. 제3자 제공원칙

   회사는 임직원 등 정보주체가 제공한 개인정보를 정보주체의 동의 없이 제3자에게 제공할 수 없습니다. 다만, 다음의 경우에는 제3자에게 제공할 수 있습니다.

   • ① 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
   • ② 임직원 등 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
   • ③ 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우

2. 나. 동의 시 고지사항

   회사가 상기 가번에 따라 임직원 등 정보주체의 동의를 받을 때에는 다음 사항을 정보주체에게 알려야 하며, 해당 내용을 변경하는 경우에도 이를 알리고 동의를 받아야 합니다.

   • ① 개인정보를 제공받는 자
   • ② 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적
   • ③ 이용 또는 제공하는 개인정보의 항목
   • ④ 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간
   • ⑤ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용

3. 다. 목적 외 용도 이용 및 제공

   회사는 다음의 경우에는 개인정보의 수집목적 범위를 초과하여 제3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.

   • ① 임직원 등 정보주체로부터 별도의 동의를 받는 경우
   • ② 법률에 특별한 규정이 있는 경우
   • ③ 임직원 등 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
   • ④ 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우

4. 라. 영업양도 및 합병 등

   회사는 경영판단에 따라 영업의 전부 또는 일부의 양도ㆍ합병 등을 진행할 수 있으며 개인정보를 다른 사람에게 이전하는 경우에는 미리 다음의 사항을 해당 임직원 등 정보주체에게 알려야 합니다.

   • ① 개인정보를 이전하려는 사실
   • ② 개인정보를 이전 받는 자의 성명(법인명), 주소, 전화번호 및 그 밖의 연락처
   • ③ 임직원 등 정보주체가 개인정보의 이전을 원하지 아니하는 경우 조치할 수 있는 방법 및 절차

5. 개인정보처리의 위탁에 관한 사항

회사는 원활한 개인정보업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.

위탁계약 시 개인정보보호 관련 법규의 준수, 개인정보에 관한 제3자 제공 금지 및 책임부담 등을 명확히 규정하고 감독하고 있으며 당해 계약내용을 서면 또는 전자 보관하고 있습니다. 업체 변경 시 공지사항 및 개인정보처리방침을 통해 고지하겠습니다.

6. 정보주체의 권리·의무 및 그 행사방법에 관한 사항

1. 가. 개인정보 열람 요구권

   1. 임직원 등 정보주체는 회사가 처리하는 자신의 개인정보에 대한 열람을 요구할 수 있습니다.
   2. 회사는 임직원 등 정보주체로부터 열람을 요구 받은 경우 10일 이내에 해당 정보주체가 해당 개인정보를 열람할 수 있도록 하여야 합니다. 이 경우 해당기간 내에 열람할 수 없는 정당한 사유가 있을 때에는 정보주체에게 그 사유를 알리고 열람을 연기할 수 있으며, 그 사유가 소멸하면 지체 없이 열람하게 하여야 합니다.
   3. 회사는 다음의 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 정보주체에게 그 사유를 알리고 열람을 제한하거나 거절할 수 있습니다.
      • 1) 법률에 따라 열람이 금지되거나 제한되는 경우
      • 2) 다른 사람의 생명ㆍ신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우

2. 나. 개인정보 정정ㆍ삭제 요구권

   1. 개인정보를 열람한 임직원 등 정보주체는 회사에게 그 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구(행정안전부령으로 정하는 개인정보 정정ㆍ삭제요구서 제출)할 수 있습니다. 다만, 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 삭제를 요구할 수 없으며, 이 경우 회사는 지체 없이 그 내용을 정보주체에게 알려야 합니다.
   2. 회사는 임직원 등 정보주체의 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구 받은 경우 법령에 특별한 절차가 규정되어 있는 경우를 제외하고는 지체 없이 그 개인정보를 조사하여 정보주체의 요구에 따라 정정, 삭제 등 필요한 조치를 취한 후 그 결과를 해당 정보주체에게 알려야 합니다.
   3. 회사가 위 삭제 요구에 따라 개인정보를 삭제할 때에는 복구 또는 재생되지 않도록 조치하여야 합니다.
   4. 회사는 필요한 경우 해당 임직원 등 정보주체에게 정정, 삭제 요구사항의 확인에 필요한 증거자료를 제출하게 할 수 있습니다.

3. 다. 개인정보 처리정지 요구권

   1. 임직원 등 정보주체는 회사에 대하여 자신의 개인정보 처리의 정지를 요구할 수 있습니다.
   2. 회사는 임직원 등 정보주체가 자신의 개인정보 처리의 정지를 요구할 경우 정보주체의 요구에 따라 지체 없이 개인정보 처리의 전부 또는 일부를 정지하여야 합니다. 다만, 다음 각호의 경우에는 정보주체의 처리정지 요구를 거절할 수 있습니다.
      • 1) 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
      • 2) 다른 사람의 생명ㆍ신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우
      • 3) 개인정보를 처리하지 아니하면 임직원 등 정보주체와 약정한 서비스를 이행하지 못하는 등 계약의 이행이 곤란한 경우로서 임직원 등 정보주체가 그 계약의 해지의사를 명확하게 밝히지 아니한 경우
   3. 회사는 임직원 등 정보주체의 요구에 따라 처리가 정지된 개인정보에 대하여 지체 없이 해당 개인정보의 파기 등 필요한 조치를 하여야 합니다.

7. 개인정보의 파기 절차 및 방법

회사는 개인정보의 보유기간 경과 된 경우 정당한 사유가 없는 한 보유기간의 종료일로부터 5일 이내에, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 정당한 사유가 없는 한 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내에 다음과 같은 방법으로 해당정보를 파기합니다.

• 1) 전자적 파일형태로 저장된 개인정보: 복원이 불가능한 방법을 사용하여 영구 삭제
• 2) 1)외의 기록물, 인쇄물, 서면, 그 밖의 기록매체인 경우: 파쇄 또는 소각

8. 개인정보보호 책임자에 관한 사항

회사는 임직원 등 정보주체의 개인정보를 보호하고 개인정보 처리와 관련한 불만의 처리 및 피해구제 등의 업무를 수행하기 위하여 다음과 같이 개인정보보호책임자 및 개인정보 실무담당자를 지정, 운영하고 있습니다.

1. 가. 개인정보보호 책임자

   • 소속 : 대표이사
   • 성명 : 이정복 사장
   • 전화번호: 6320-3040

2. 나. 개인정보 실무담당자

   • 소속 : HR
   • 성명 : 정아름
   • 전화번호: 6320-3004
   • 이메일: ahrum.jeong@meritz.co.kr

임직원 등 정보주체는 모든 개인정보 처리 관련 민원을 상기의 담당자 및 책임자(또는 회사의 준법감시인)에게 신고하실 수 있습니다. 회사는 신고된 문제에 대하여 신속히 조사, 조치하도록 하겠습니다.

9. 개인정보 처리방침의 변경에 관한 사항

본 방침은 관련 법령의 제ㆍ개정 또는 정부, 회사의 정책에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용은 회사의 인터넷 홈페이지에 공개 또는 회사의 본점에 게시될 것입니다.

10. 개인정보 안전성 확보 조치

회사는 개인정보가 분실, 도난, 유출, 변조, 훼손되지 않도록 기술적, 물리적, 관리적 보호조치를 취하고 있습니다.

1. 가. 기술적 보호조치

   • 접근권한 제한ㆍ관리, 접근권한 확인을 위한 식별ㆍ인증조치
   • 권한 없는 접근을 차단하기 위한 시스템의 설치 등 조치
   • 보안프로그램의 설치 및 주기적 갱신

2. 나. 물리적 보호조치

   • 출입통제ㆍ잠금장치 등

3. 다. 관리적 보호조치

   • 개인정보 처리 담당 임직원에 대한 지속적 교육실시
   • 정기적 자체감사 실시

3. 개인정보의 처리 및 보유기간

1. 가. 입사지원서

   • 채용불확정 결정시 해당 입사지원자 정보는 불확정 결정일로부터 1개월

2. 나. 임직원

   • 영구 수집

3. 다. 이벤트당첨자

   • 관련법령에서 정한 기록유지 기간

4. 라. 계약체결 및 이행관련

   • 관련법령에서 정한 기록유지 기간과 관련 집합투자기구의 전부 해지일로부터 10년 중에서 장기간

4. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항

회사는 수집된 개인정보를 제3자에 제공하지 않는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 다만, 임직원 등 정보주체의 동의가 있거나, 관련 법령에 따라 허용되는 경우에는 개인정보를 수집한 목적 범위 내에서 제3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.

1. 가. 제3자 제공원칙

   회사는 임직원 등 정보주체가 제공한 개인정보를 정보주체의 동의 없이 제3자에게 제공할 수 없습니다. 다만, 다음의 경우에는 제3자에게 제공할 수 있습니다.

   • ① 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
   • ② 임직원 등 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
   • ③ 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우

2. 나. 동의 시 고지사항

   회사가 상기 가번에 따라 임직원 등 정보주체의 동의를 받을 때에는 다음 사항을 정보주체에게 알려야 하며, 해당 내용을 변경하는 경우에도 이를 알리고 동의를 받아야 합니다.

   • ① 개인정보를 제공받는 자
   • ② 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적
   • ③ 이용 또는 제공하는 개인정보의 항목
   • ④ 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간
   • ⑤ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용

3. 다. 목적 외 용도 이용 및 제공

   회사는 다음의 경우에는 개인정보의 수집목적 범위를 초과하여 제3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.

   • ① 임직원 등 정보주체로부터 별도의 동의를 받는 경우
   • ② 법률에 특별한 규정이 있는 경우
   • ③ 임직원 등 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
   • ④ 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우

4. 라. 영업양도 및 합병 등

   회사는 경영판단에 따라 영업의 전부 또는 일부의 양도ㆍ합병 등을 진행할 수 있으며 개인정보를 다른 사람에게 이전하는 경우에는 미리 다음의 사항을 해당 임직원 등 정보주체에게 알려야 합니다.

   • ① 개인정보를 이전하려는 사실
   • ② 개인정보를 이전 받는 자의 성명(법인명), 주소, 전화번호 및 그 밖의 연락처
   • ③ 임직원 등 정보주체가 개인정보의 이전을 원하지 아니하는 경우 조치할 수 있는 방법 및 절차

5. 개인정보처리의 위탁에 관한 사항

회사는 원활한 개인정보업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.

위탁계약 시 개인정보보호 관련 법규의 준수, 개인정보에 관한 제3자 제공 금지 및 책임부담 등을 명확히 규정하고 감독하고 있으며 당해 계약내용을 서면 또는 전자 보관하고 있습니다. 업체 변경 시 공지사항 및 개인정보처리방침을 통해 고지하겠습니다.

6. 정보주체의 권리·의무 및 그 행사방법에 관한 사항

1. 가. 개인정보 열람 요구권

   1. 임직원 등 정보주체는 회사가 처리하는 자신의 개인정보에 대한 열람을 요구할 수 있습니다.
   2. 회사는 임직원 등 정보주체로부터 열람을 요구 받은 경우 10일 이내에 해당 정보주체가 해당 개인정보를 열람할 수 있도록 하여야 합니다. 이 경우 해당기간 내에 열람할 수 없는 정당한 사유가 있을 때에는 정보주체에게 그 사유를 알리고 열람을 연기할 수 있으며, 그 사유가 소멸하면 지체 없이 열람하게 하여야 합니다.
   3. 회사는 다음의 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 정보주체에게 그 사유를 알리고 열람을 제한하거나 거절할 수 있습니다.
      • 1) 법률에 따라 열람이 금지되거나 제한되는 경우
      • 2) 다른 사람의 생명ㆍ신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우

2. 나. 개인정보 정정ㆍ삭제 요구권

   1. 개인정보를 열람한 임직원 등 정보주체는 회사에게 그 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구(행정안전부령으로 정하는 개인정보 정정ㆍ삭제요구서 제출)할 수 있습니다. 다만, 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 삭제를 요구할 수 없으며, 이 경우 회사는 지체 없이 그 내용을 정보주체에게 알려야 합니다.
   2. 회사는 임직원 등 정보주체의 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구 받은 경우 법령에 특별한 절차가 규정되어 있는 경우를 제외하고는 지체 없이 그 개인정보를 조사하여 정보주체의 요구에 따라 정정, 삭제 등 필요한 조치를 취한 후 그 결과를 해당 정보주체에게 알려야 합니다.
   3. 회사가 위 삭제 요구에 따라 개인정보를 삭제할 때에는 복구 또는 재생되지 않도록 조치하여야 합니다.
   4. 회사는 필요한 경우 해당 임직원 등 정보주체에게 정정, 삭제 요구사항의 확인에 필요한 증거자료를 제출하게 할 수 있습니다.

3. 다. 개인정보 처리정지 요구권

   1. 임직원 등 정보주체는 회사에 대하여 자신의 개인정보 처리의 정지를 요구할 수 있습니다.
   2. 회사는 임직원 등 정보주체가 자신의 개인정보 처리의 정지를 요구할 경우 정보주체의 요구에 따라 지체 없이 개인정보 처리의 전부 또는 일부를 정지하여야 합니다. 다만, 다음 각호의 경우에는 정보주체의 처리정지 요구를 거절할 수 있습니다.
      • 1) 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
      • 2) 다른 사람의 생명ㆍ신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우
      • 3) 개인정보를 처리하지 아니하면 임직원 등 정보주체와 약정한 서비스를 이행하지 못하는 등 계약의 이행이 곤란한 경우로서 임직원 등 정보주체가 그 계약의 해지의사를 명확하게 밝히지 아니한 경우
   3. 회사는 임직원 등 정보주체의 요구에 따라 처리가 정지된 개인정보에 대하여 지체 없이 해당 개인정보의 파기 등 필요한 조치를 하여야 합니다.

7. 개인정보의 파기 절차 및 방법

회사는 개인정보의 보유기간 경과 된 경우 정당한 사유가 없는 한 보유기간의 종료일로부터 5일 이내에, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 정당한 사유가 없는 한 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내에 다음과 같은 방법으로 해당정보를 파기합니다.

• 1) 전자적 파일형태로 저장된 개인정보: 복원이 불가능한 방법을 사용하여 영구 삭제
• 2) 1)외의 기록물, 인쇄물, 서면, 그 밖의 기록매체인 경우: 파쇄 또는 소각

8. 개인정보보호 책임자에 관한 사항

회사는 임직원 등 정보주체의 개인정보를 보호하고 개인정보 처리와 관련한 불만의 처리 및 피해구제 등의 업무를 수행하기 위하여 다음과 같이 개인정보보호책임자 및 개인정보 실무담당자를 지정, 운영하고 있습니다.

1. 가. 개인정보보호 책임자

   • 소속 : 대표이사
   • 성명 : 김홍석 상무
   • 전화번호: 6320-3040

2. 나. 개인정보 실무담당자

   • 소속 : 경영지원팀
   • 성명 : 이지숙, 원예은
   • 전화번호: 6320-3075,3073
   • 이메일: master@meritz.co.kr

임직원 등 정보주체는 모든 개인정보 처리 관련 민원을 상기의 담당자 및 책임자(또는 회사의 준법감시인)에게 신고하실 수 있습니다. 회사는 신고된 문제에 대하여 신속히 조사, 조치하도록 하겠습니다.

9. 개인정보 처리방침의 변경에 관한 사항

본 방침은 관련 법령의 제ㆍ개정 또는 정부, 회사의 정책에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용은 회사의 인터넷 홈페이지에 공개 또는 회사의 본점에 게시될 것입니다.

10. 개인정보 안전성 확보 조치

회사는 개인정보가 분실, 도난, 유출, 변조, 훼손되지 않도록 기술적, 물리적, 관리적 보호조치를 취하고 있습니다.

1. 가. 기술적 보호조치

   • 접근권한 제한ㆍ관리, 접근권한 확인을 위한 식별ㆍ인증조치
   • 권한 없는 접근을 차단하기 위한 시스템의 설치 등 조치
   • 보안프로그램의 설치 및 주기적 갱신

2. 나. 물리적 보호조치

   • 출입통제ㆍ잠금장치 등

3. 다. 관리적 보호조치

   • 개인정보 처리 담당 임직원에 대한 지속적 교육실시
   • 정기적 자체감사 실시

3. 개인정보의 처리 및 보유기간

1. 가. 입사지원자

   • 채용불확정 결정시 해당 입사지원자 정보는 불확정 결정일로부터 1개월

2. 나. 임직원

   • 영구 수집

3. 다. 이벤트당첨자

   • 관련법령에서 정한 기록유지 기간

4. 라. 계약체결 및 이행관련

   • 관련법령에서 정한 기록유지 기간과 관련 집합투자기구의 전부 해지일로부터 10년 중에서 장기간

4. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항

회사는 수집된 개인정보를 제3자에 제공하지 않는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 다만, 임직원 등 정보주체의 동의가 있거나, 관련 법령에 따라 허용되는 경우에는 개인정보를 수집한 목적 범위 내에서 제3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.

1. 가. 제3자 제공원칙

   회사는 임직원 등 정보주체가 제공한 개인정보를 정보주체의 동의 없이 제3자에게 제공할 수 없습니다. 다만, 다음의 경우에는 제3자에게 제공할 수 있습니다.

   • ① 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
   • ② 임직원 등 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
   • ③ 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우

2. 나. 동의 시 고지사항

   회사가 상기 가번에 따라 임직원 등 정보주체의 동의를 받을 때에는 다음 사항을 정보주체에게 알려야 하며, 해당 내용을 변경하는 경우에도 이를 알리고 동의를 받아야 합니다.

   • ① 개인정보를 제공받는 자
   • ② 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적
   • ③ 이용 또는 제공하는 개인정보의 항목
   • ④ 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간
   • ⑤ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용

3. 다. 목적 외 용도 이용 및 제공

   회사는 다음의 경우에는 개인정보의 수집목적 범위를 초과하여 제3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.

   • ① 임직원 등 정보주체로부터 별도의 동의를 받는 경우
   • ② 법률에 특별한 규정이 있는 경우
   • ③ 임직원 등 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
   • ④ 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우

4. 라. 영업양도 및 합병 등

   회사는 경영판단에 따라 영업의 전부 또는 일부의 양도ㆍ합병 등을 진행할 수 있으며 개인정보를 다른 사람에게 이전하는 경우에는 미리 다음의 사항을 해당 임직원 등 정보주체에게 알려야 합니다.

   • ① 개인정보를 이전하려는 사실
   • ② 개인정보를 이전 받는 자의 성명(법인명), 주소, 전화번호 및 그 밖의 연락처
   • ③ 임직원 등 정보주체가 개인정보의 이전을 원하지 아니하는 경우 조치할 수 있는 방법 및 절차

5. 개인정보처리의 위탁에 관한 사항

회사는 원활한 개인정보업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.

위탁계약 시 개인정보보호 관련 법규의 준수, 개인정보에 관한 제3자 제공 금지 및 책임부담 등을 명확히 규정하고 감독하고 있으며 당해 계약내용을 서면 또는 전자 보관하고 있습니다. 업체 변경 시 공지사항 및 개인정보처리방침을 통해 고지하겠습니다.

6. 정보주체의 권리·의무 및 그 행사방법에 관한 사항

1. 가. 개인정보 열람 요구권

   1. 임직원 등 정보주체는 회사가 처리하는 자신의 개인정보에 대한 열람을 요구할 수 있습니다.
   2. 회사는 임직원 등 정보주체로부터 열람을 요구 받은 경우 10일 이내에 해당 정보주체가 해당 개인정보를 열람할 수 있도록 하여야 합니다. 이 경우 해당기간 내에 열람할 수 없는 정당한 사유가 있을 때에는 정보주체에게 그 사유를 알리고 열람을 연기할 수 있으며, 그 사유가 소멸하면 지체 없이 열람하게 하여야 합니다.
   3. 회사는 다음의 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 정보주체에게 그 사유를 알리고 열람을 제한하거나 거절할 수 있습니다.
      • 1) 법률에 따라 열람이 금지되거나 제한되는 경우
      • 2) 다른 사람의 생명ㆍ신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우

2. 나. 개인정보 정정ㆍ삭제 요구권

   1. 개인정보를 열람한 임직원 등 정보주체는 회사에게 그 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구(행정안전부령으로 정하는 개인정보 정정ㆍ삭제요구서 제출)할 수 있습니다. 다만, 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 삭제를 요구할 수 없으며, 이 경우 회사는 지체 없이 그 내용을 정보주체에게 알려야 합니다.
   2. 회사는 임직원 등 정보주체의 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구 받은 경우 법령에 특별한 절차가 규정되어 있는 경우를 제외하고는 지체 없이 그 개인정보를 조사하여 정보주체의 요구에 따라 정정, 삭제 등 필요한 조치를 취한 후 그 결과를 해당 정보주체에게 알려야 합니다.
   3. 회사가 위 삭제 요구에 따라 개인정보를 삭제할 때에는 복구 또는 재생되지 않도록 조치하여야 합니다.
   4. 회사는 필요한 경우 해당 임직원 등 정보주체에게 정정, 삭제 요구사항의 확인에 필요한 증거자료를 제출하게 할 수 있습니다.

3. 다. 개인정보 처리정지 요구권

   1. 임직원 등 정보주체는 회사에 대하여 자신의 개인정보 처리의 정지를 요구할 수 있습니다.
   2. 회사는 임직원 등 정보주체가 자신의 개인정보 처리의 정지를 요구할 경우 정보주체의 요구에 따라 지체 없이 개인정보 처리의 전부 또는 일부를 정지하여야 합니다. 다만, 다음 각호의 경우에는 정보주체의 처리정지 요구를 거절할 수 있습니다.
      • 1) 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
      • 2) 다른 사람의 생명ㆍ신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우
      • 3) 개인정보를 처리하지 아니하면 임직원 등 정보주체와 약정한 서비스를 이행하지 못하는 등 계약의 이행이 곤란한 경우로서 임직원 등 정보주체가 그 계약의 해지의사를 명확하게 밝히지 아니한 경우
   3. 회사는 임직원 등 정보주체의 요구에 따라 처리가 정지된 개인정보에 대하여 지체 없이 해당 개인정보의 파기 등 필요한 조치를 하여야 합니다.

7. 개인정보의 파기 절차 및 방법

회사는 개인정보의 보유기간 경과 된 경우 정당한 사유가 없는 한 보유기간의 종료일로부터 5일 이내에, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 정당한 사유가 없는 한 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내에 다음과 같은 방법으로 해당정보를 파기합니다.

• 1) 전자적 파일형태로 저장된 개인정보: 복원이 불가능한 방법을 사용하여 영구 삭제
• 2) 1)외의 기록물, 인쇄물, 서면, 그 밖의 기록매체인 경우: 파쇄 또는 소각

8. 개인정보보호 책임자에 관한 사항

회사는 임직원 등 정보주체의 개인정보를 보호하고 개인정보 처리와 관련한 불만의 처리 및 피해구제 등의 업무를 수행하기 위하여 다음과 같이 개인정보보호책임자 및 개인정보 실무담당자를 지정, 운영하고 있습니다.

1. 가. 개인정보보호 책임자

   • 소속 : 대표이사
   • 성명 : 김홍석 상무
   • 전화번호: 6320-3060

2. 나. 개인정보 실무담당자

   • 소속 : 경영지원팀
   • 성명 : 이지숙, 송이화
   • 전화번호: 6320-3074,3075
   • 이메일: master@meritz.co.kr

임직원 등 정보주체는 모든 개인정보 처리 관련 민원을 상기의 담당자 및 책임자(또는 회사의 준법감시인)에게 신고하실 수 있습니다. 회사는 신고된 문제에 대하여 신속히 조사, 조치하도록 하겠습니다.

9. 개인정보 처리방침의 변경에 관한 사항

본 방침은 관련 법령의 제ㆍ개정 또는 정부, 회사의 정책에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용은 회사의 인터넷 홈페이지에 공개 또는 회사의 본점에 게시될 것입니다.

10. 개인정보 안전성 확보 조치

회사는 개인정보가 분실, 도난, 유출, 변조, 훼손되지 않도록 기술적, 물리적, 관리적 보호조치를 취하고 있습니다.

1. 가. 기술적 보호조치

   • 접근권한 제한ㆍ관리, 접근권한 확인을 위한 식별ㆍ인증조치
   • 권한 없는 접근을 차단하기 위한 시스템의 설치 등 조치
   • 보안프로그램의 설치 및 주기적 갱신

2. 나. 물리적 보호조치

   • 출입통제ㆍ잠금장치 등

3. 다. 관리적 보호조치

   • 개인정보 처리 담당 임직원에 대한 지속적 교육실시
   • 정기적 자체감사 실시

3. 개인정보의 처리 및 보유기간

1. 가. 입사지원자

   • 채용불확정 결정시 해당 입사지원자 정보는 불확정 결정일로부터 1개월

2. 나. 임직원

   • 영구 수집

3. 다. 이벤트당첨자

   • 관련법령에서 정한 기록유지 기간

4. 라. 계약체결 및 이행관련

   • 관련법령에서 정한 기록유지 기간과 관련 집합투자기구의 전부 해지일로부터 10년 중에서 장기간

4. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항

회사는 수집된 개인정보를 제3자에 제공하지 않는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 다만, 임직원 등 정보주체의 동의가 있거나, 관련 법령에 따라 허용되는 경우에는 개인정보를 수집한 목적 범위 내에서 제3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.

1. 가. 제3자 제공원칙

   회사는 임직원 등 정보주체가 제공한 개인정보를 정보주체의 동의 없이 제3자에게 제공할 수 없습니다. 다만, 다음의 경우에는 제3자에게 제공할 수 있습니다.

   • ① 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
   • ② 임직원 등 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
   • ③ 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우

2. 나. 동의 시 고지사항

   회사가 상기 가번에 따라 임직원 등 정보주체의 동의를 받을 때에는 다음 사항을 정보주체에게 알려야 하며, 해당 내용을 변경하는 경우에도 이를 알리고 동의를 받아야 합니다.

   • ① 개인정보를 제공받는 자
   • ② 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적
   • ③ 이용 또는 제공하는 개인정보의 항목
   • ④ 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간
   • ⑤ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용

3. 다. 목적 외 용도 이용 및 제공

   회사는 다음의 경우에는 개인정보의 수집목적 범위를 초과하여 제3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.

   • ① 임직원 등 정보주체로부터 별도의 동의를 받는 경우
   • ② 법률에 특별한 규정이 있는 경우
   • ③ 임직원 등 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
   • ④ 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우

4. 라. 영업양도 및 합병 등

   회사는 경영판단에 따라 영업의 전부 또는 일부의 양도ㆍ합병 등을 진행할 수 있으며 개인정보를 다른 사람에게 이전하는 경우에는 미리 다음의 사항을 해당 임직원 등 정보주체에게 알려야 합니다.

   • ① 개인정보를 이전하려는 사실
   • ② 개인정보를 이전 받는 자의 성명(법인명), 주소, 전화번호 및 그 밖의 연락처
   • ③ 임직원 등 정보주체가 개인정보의 이전을 원하지 아니하는 경우 조치할 수 있는 방법 및 절차

5. 개인정보처리의 위탁에 관한 사항

회사는 원활한 개인정보업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.

위탁계약 시 개인정보보호 관련 법규의 준수, 개인정보에 관한 제3자 제공 금지 및 책임부담 등을 명확히 규정하고 감독하고 있으며 당해 계약내용을 서면 또는 전자 보관하고 있습니다. 업체 변경 시 공지사항 및 개인정보처리방침을 통해 고지하겠습니다.

6. 정보주체의 권리·의무 및 그 행사방법에 관한 사항

1. 가. 개인정보 열람 요구권

   1. 임직원 등 정보주체는 회사가 처리하는 자신의 개인정보에 대한 열람을 요구할 수 있습니다
   2. 회사는 임직원 등 정보주체로부터 열람을 요구 받은 경우 10일 이내에 해당 정보주체가 해당 개인정보를 열람할 수 있도록 하여야 합니다. 이 경우 해당기간 내에 열람할 수 없는 정당한 사유가 있을 때에는 정보주체에게 그 사유를 알리고 열람을 연기할 수 있으며, 그 사유가 소멸하면 지체 없이 열람하게 하여야 합니다.
   3. 회사는 다음의 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 정보주체에게 그 사유를 알리고 열람을 제한하거나 거절할 수 있습니다.
      • 1) 법률에 따라 열람이 금지되거나 제한되는 경우
      • 2) 다른 사람의 생명ㆍ신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우

2. 나. 개인정보 정정ㆍ삭제 요구권

   1. 개인정보를 열람한 임직원 등 정보주체는 회사에게 그 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구(행정안전부령으로 정하는 개인정보 정정ㆍ삭제요구서 제출)할 수 있습니다. 다만, 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 삭제를 요구할 수 없으며, 이 경우 회사는 지체 없이 그 내용을 정보주체에게 알려야 합니다.
   2. 회사는 임직원 등 정보주체의 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구 받은 경우 법령에 특별한 절차가 규정되어 있는 경우를 제외하고는 지체 없이 그 개인정보를 조사하여 정보주체의 요구에 따라 정정, 삭제 등 필요한 조치를 취한 후 그 결과를 해당 정보주체에게 알려야 합니다.
   3. 회사가 위 삭제 요구에 따라 개인정보를 삭제할 때에는 복구 또는 재생되지 않도록 조치하여야 합니다.
   4. 회사는 필요한 경우 해당 임직원 등 정보주체에게 정정, 삭제 요구사항의 확인에 필요한 증거자료를 제출하게 할 수 있습니다.

3. 다. 개인정보 처리정지 요구권

   1. 임직원 등 정보주체는 회사에 대하여 자신의 개인정보 처리의 정지를 요구할 수 있습니다.
   2. 회사는 임직원 등 정보주체가 자신의 개인정보 처리의 정지를 요구할 경우 정보주체의 요구에 따라 지체 없이 개인정보 처리의 전부 또는 일부를 정지하여야 합니다. 다만, 다음 각호의 경우에는 정보주체의 처리정지 요구를 거절할 수 있습니다.
      • 1) 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
      • 2) 다른 사람의 생명ㆍ신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우
      • 3) 개인정보를 처리하지 아니하면 임직원 등 정보주체와 약정한 서비스를 이행하지 못하는 등 계약의 이행이 곤란한 경우로서 임직원 등 정보주체가 그 계약의 해지의사를 명확하게 밝히지 아니한 경우
   3. 회사는 임직원 등 정보주체의 요구에 따라 처리가 정지된 개인정보에 대하여 지체 없이 해당 개인정보의 파기 등 필요한 조치를 하여야 합니다.

7. 개인정보의 파기 절차 및 방법

회사는 개인정보의 보유기간 경과 된 경우 정당한 사유가 없는 한 보유기간의 종료일로부터 5일 이내에, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 정당한 사유가 없는 한 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내에 다음과 같은 방법으로 해당정보를 파기합니다.

• 1) 전자적 파일형태로 저장된 개인정보: 복원이 불가능한 방법을 사용하여 영구 삭제
• 2) 1)외의 기록물, 인쇄물, 서면, 그 밖의 기록매체인 경우: 파쇄 또는 소각

8. 개인정보보호 책임자에 관한 사항

회사는 임직원 등 정보주체의 개인정보를 보호하고 개인정보 처리와 관련한 불만의 처리 및 피해구제 등의 업무를 수행하기 위하여 다음과 같이 개인정보보호책임자 및 개인정보 실무담당자를 지정, 운영하고 있습니다.

1. 가. 개인정보보호 책임자

   • 소속 : 경영전략본부
   • 성명 : 김재상 상무
   • 전화번호: 6320-3050

2. 나. 개인정보 실무담당자

   • 소속 : 경영전략팀
   • 성명 : 이지숙, 송이화
   • 전화번호: 6320-3074,3075
   • 이메일: master@meritz.co.kr

임직원 등 정보주체는 모든 개인정보 처리 관련 민원을 상기의 담당자 및 책임자(또는 회사의 준법감시인)에게 신고하실 수 있습니다. 회사는 신고된 문제에 대하여 신속히 조사, 조치하도록 하겠습니다.

9. 개인정보 처리방침의 변경에 관한 사항

본 방침은 관련 법령의 제ㆍ개정 또는 정부, 회사의 정책에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용은 회사의 인터넷 홈페이지에 공개 또는 회사의 본점에 게시될 것입니다.

10. 개인정보 안전성 확보 조치

회사는 개인정보가 분실, 도난, 유출, 변조, 훼손되지 않도록 기술적, 물리적, 관리적 보호조치를 취하고 있습니다.

1. 가. 기술적 보호조치

   • 접근권한 제한ㆍ관리, 접근권한 확인을 위한 식별ㆍ인증조치
   • 권한 없는 접근을 차단하기 위한 시스템의 설치 등 조치
   • 보안프로그램의 설치 및 주기적 갱신

2. 나. 물리적 보호조치

   • 출입통제ㆍ잠금장치 등

3. 다. 관리적 보호조치

   • 개인정보 처리 담당 임직원에 대한 지속적 교육실시
   • 정기적 자체감사 실시

3. 개인정보의 처리 및 보유기간

1. 가. 입사지원자

   • 채용불확정 결정시 해당 입사지원자 정보는 불확정 결정일로부터 1개월

2. 나. 임직원

   • 영구

3. 다. 이벤트당첨자

   • 관련법령에서 정한 기록유지 기간

4. 라. 계약체결 및 이행관련

   • 관련법령에서 정한 기록유지 기간과 관련 집합투자기구의 전부해지일로부터 10년중에서 장기간

4. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항

회사는 수집된 개인정보를 제3자에 제공하지 않는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 다만, 임직원 등 정보주체의 동의가 있거나, 관련 법령에 따라 허용되는 경우에는 개인정보를 수집한 목적범위내에서 제3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.

1. 가. 제3자 제공원칙

   회사는 임직원 등 정보주체가 제공한 개인정보를 정보주체의 동의 없이 제3자에게 제공할 수 없습니다. 다만, 다음의 경우에는 제3자에게 제공할 수 있습니다.

   • ① 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
   • ② 임직원 등 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
   • ③ 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우

2. 나. 동의 시 고지사항

   회사가 상기 가번에 따라 임직원 등 정보주체의 동의를 받을 때에는 다음 사항을 정보주체에게 알려야 하며, 해당 내용을 변경하는 경우에도 이를 알리고 동의를 받아야 합니다.

   • ① 개인정보를 제공받는 자
   • ② 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적
   • ③ 이용 또는 제공하는 개인정보의 항목
   • ④ 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간
   • ⑤ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용

3. 다. 목적 외 용도 이용 및 제공

   회사는 다음의 경우에는 개인정보의 수집목적 범위를 초과하여 제3자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.

   • ① 임직원 등 정보주체로부터 별도의 동의를 받는 경우
   • ② 법률에 특별한 규정이 있는 경우
   • ③ 임직원 등 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
   • ④ 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우

4. 라. 영업양도 및 합병 등

   회사는 경영판단에 따라 영업의 전부 또는 일부의 양도ㆍ합병 등을 진행할 수 있으며 개인정보를 다른 사람에게 이전하는 경우에는 미리 다음의 사항을 해당 임직원 등 정보주체에게 알려야 합니다.

   • ① 개인정보를 이전하려는 사실
   • ② 개인정보를 이전받는 자의 성명(법인명), 주소, 전화번호 및 그 밖의 연락처
   • ③ 임직원 등 정보주체가 개인정보의 이전을 원하지 아니하는 경우 조치할 수 있는 방법 및 절차

5. 개인정보처리의 위탁에 관한 사항

회사는 개인정보의 처리를 위탁하지 않고 있습니다. 만일 장래에 개인정보처리를 위탁할 경우 본 방침을 개정하여 공개할 예정입니다.

6. 정보주체의 권리·의무 및 그 행사방법에 관한 사항

1. 가. 개인정보 열람 요구권

   1. 임직원 등 정보주체는 회사가 처리하는 자신의 개인정보에 대한 열람을 요구할 수 있습니다.
   2. 회사는 임직원 등 정보주체로부터 열람을 요구받은 경우 10일 이내에 해당 정보주체가 해당 개인정보를 열람할 수 있도록 하여야 합니다. 이 경우 해당기간 내에 열람할 수 없는 정당한 사유가 있을 때에는 정보주체에게 그 사유를 알리고 열람을 연기할 수 있으며, 그 사유가 소멸하면 지체 없이 열람하게 하여야 합니다.
   3. 회사는 다음의 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 정보주체에게 그 사유를 알리고 열람을 제한하거나 거절할 수 있습니다.
      • 1) 법률에 따라 열람이 금지되거나 제한되는 경우
      • 2) 다른 사람의 생명ㆍ신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우

2. 나. 개인정보 정정ㆍ삭제 요구권

   1. 개인정보를 열람한 임직원 등 정보주체는 회사에게 그 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구(행정안전부령으로 정하는 개인정보 정정ㆍ삭제요구서 제출)할 수 있습니다. 다만, 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 삭제를 요구할 수 없으며, 이 경우 회사는 지체없이 그 내용을 정보주체에게 알려야 합니다.
   2. 회사는 임직원 등 정보주체의 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구받은 경우 법령에 특별한 절차가 규정되어 있는 경우를 제외하고는 지체 없이 그 개인정보를 조사하여 정보주체의 요구에 따라 정정, 삭제 등 필요한 조치를 취한 후 그 결과를 해당 정보주체에게 알려야 합니다.
   3. 회사가 위 삭제 요구에 따라 개인정보를 삭제할 때에는 복구 또는 재생되지 않도록 조치하여야 합니다.
   4. 회사는 필요한 경우 해당 임직원 등 정보주체에게 정정, 삭제 요구사항의 확인에 필요한 증거자료를 제출하게 할 수 있습니다.

3. 다. 개인정보 처리정지 요구권

   1. 임직원 등 정보주체는 회사에 대하여 자신의 개인정보 처리의 정지를 요구할 수 있습니다.
   2. 회사는 임직원 등 정보주체가 자신의 개인정보 처리의 정지를 요구할 경우 정보주체의 요구에 따라 지체 없이 개인정보 처리의 전부 또는 일부를 정지하여야 합니다. 다만, 다음 각호의 경우에는 정보주체의 처리정지 요구를 거절할 수 있습니다.
      • 1) 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
      • 2) 다른 사람의 생명ㆍ신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우
      • 3) 개인정보를 처리하지 아니하면 임직원 등 정보주체와 약정한 서비스를 이행하지 못하는 등 계약의 이행이 곤란한 경우로서 임직원 등 정보주체가 그 계약의 해지의사를 명확하게 밝히지 아니한 경우
   3. 회사는 임직원 등 정보주체의 요구에 따라 처리가 정지된 개인정보에 대하여 지체없이 해당 개인정보의 파기 등 필요한 조치를 하여야 합니다.

7. 개인정보의 파기 절차 및 방법

회사는 개인정보의 보유기간 경과 된 경우 정당한 사유가 없는 한 보유기간의 종료일로부터 5일 이내에, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 정당한 사유가 없는 한 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내에 다음과 같은 방법으로 해당정보를 파기합니다.

• 1) 전자적 파일형태로 저장된 개인정보 : 복원이 불가능한 방법을 사용하여 영구 삭제
• 2) 1)외의 기록물, 인쇄물, 서면, 그밖의 기록매체인 경우: 파쇄 또는 소각

8. 개인정보보호 책임자에 관한 사항

회사는 임직원 등 정보주체의 개인정보를 보호하고 개인정보 처리와 관련한 불만의 처리 및 피해구제 등의 업무를 수행하기 위하여 다음과 같이 개인정보취급자 및 개인정보보호책임자를 지정, 운영하고 있습니다.

1. 가. 개인정보취급자

   • 소속 : 경영전략팀
   • 성명 : 정)과장 이지숙, 부)대리 송이화
   • 전화번호: 6320-3074,3075
   • E-MAIL:master@meritz.co.kr

2. 나. 개인정보보호 책임자

   • 소속 : 경영전략본부
   • 성명 : 김재상 본부장
   • 전화번호: 6320-3050

임직원 등 정보주체는 모든 개인정보 처리 관련 민원을 상기의 담당자 및 책임자(또는 회사의 준법감시인)에게 신고하실 수 있습니다. 회사는 신고된 문제에 대하여 신속히 조사, 조치하도록 하겠습니다.

9. 개인정보 처리방침의 변경에 관한 사항

본 방침은 관련 법령의 제ㆍ개정 또는 정부, 회사의 정책에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용은 회사의 인터넷 홈페이지에 공개 또는 회사의 본점에 게시될 예정입니다.

10. 개인정보 안전성 확보 조치

회사는 개인정보가 분실, 도난, 유출, 변조, 훼손되지 않도록 기술적, 물리적, 관리적 보호조치를 취하고 있습니다.

1. 가. 기술적 보호조치

   • 접근권한 제한ㆍ관리, 접근권한 확인을 위한 식별ㆍ인증조치
   • 권한없는 접근을 차단하기 위한 시스템의 설치 등 조치
   • 보안프로그램의 설치 및 주기적 갱신

2. 나. 물리적 보호조치

   • 출입통제ㆍ잠금장치 등

3. 다. 관리적 보호조치

   • 개인정보 처리 담당 임직원에 대한 지속적 교육실시
   • 정기적 자체감사 실시